アパレルコンシェル
[大手アパレルグループ]新たな価値を⽣み出し共に成⻑する企業『中途採用スタッフ』募集 *業務委託可_週4日コミット必須*
- 急募案件
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 大手アパレルグループ 人事【中途採用スタッフ】募集 *業務委託可_週4日コミット必須*
- 報酬
- [年収]450~550万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】
<必ず対応していただきたい業務>
・求人内容について、部署にヒアリング →JD作成(もしくは、部署が作成したものを修正)
・人材紹介エージェント様との連携
・書類選考(※部署で書類選考を行いますが、その前段階としてのスクリーニング)
・面接へ同席
・内定通知書の作成・オファー面談
・入社確定後の社内手続き(決裁など)
・入社初日に、入社者に行うオリエンテーション
・入社後のオンボーディング(2週間後確認、2か月後面談など)
・スカウト活動
・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務
・候補者様との人事面談やコミュニケーション
<もし可能であれば対応していただきたい業務>
・HRBR業務(※HRBPとは、担当の部署を持ち、その窓口人事として、人事戦略立案と運用を行う担当者です)
・採用戦略立案 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須スキル】
◇「事業会社」での中途採用業務 1年以上(アパレル業界/IT・EC業界/繊維商社のいずれか必須)
◇もしくは、「人材紹介会社」でのエージェント業務 1年以上(アパレル業界/IT・EC業界/繊維商社のいずれか必須)
【歓迎スキル】
◇採用管理システム(HERP)の使用経験
◇スカウト業務
【OAスキル】
◇Excel/PowerPoint/Word:初級レベル
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(会社規程に基づき支給)、社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日・休暇
- 【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日 - 選考プロセス
- 書類選考→1次→2次→内定
- 担当者コメント
- 大手アパレルの「中途採用スタッフ」募集です。
週4日コミット必須で業務委託も可能です。
是非、ご応募お待ちしております。
◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013 渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿316号室
ジョブID:181494
更新日:2024年05月17日