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[外資系ラグジュアリーブランド]外資ラグジュアリーブランド/ストアディレクター/正社員/大阪
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売、店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【ストアディレクター】外資系ラグジュアリー 梅田エリア 正社員
- 報酬
- [年収]600~900万円
- 仕事内容
- ストアスタッフを管理し、ストアを効率的に運営していただくストア・ディレクターを募集。
ファッション業界のプロフェッショナルとして、顧客、特にトップクライアントやVIPに対してブランドのエンゲージメントとロイヤリティを促進していただきます、
【主な業務】
■ビジネスデヴェロッパー
・顧客を魅了、勧誘、展開、定着、確保
・販売目標と損益を達成するためアクションプランの実施
・本部および/またはスタッフに対する質の高い、フィードバック及び報告
・ローカルの競争を含め、ビジネス環境の市場把握
■タレントリーダーと開発者
・人材の採用、育成、サポート
・チームマネジメント
・販売スタッフ、また経営側への開発プランの作成 - 勤務地
- 大阪府
- 応募条件
- <必要業務経験>
・ラグジュアリーブランドでの店長経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
- 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度(店舗予算達成時に毎月支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■制服貸与
■社員割引制度
■確定拠出年金 - 休日・休暇
- ■週休2日制(シフト制、月8日以上)
■年始休暇
■年次有給休暇 ※チームで協力しながら有給消化を促しています。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児時短勤務制度(産休・育休・時短勤務が可能です)
※産休や育児休暇の後、復帰している女性店長やマネージャーも数多く存在していま - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- <メッセージ>
当ブランドは、多様な人材の育成に取り組んでいます。私たちは、性別、年齢、国籍、文化、宗教的信念、性的指向など、あらゆる形態の多様性が職場を豊かにすると信じています。それは、人々が個人としても集団としても自分の才能を表現する機会を開き、変化する世界に適応する能力を育むのに役立ちます。機会均等雇用者として、経歴に関係なく、資格のあるすべての候補者からの応募を歓迎し、検討します。
※まずはお気軽にエントリーください。
ジョブID:180472
更新日:2024年04月25日