株式会社iDA
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- 急募案件
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
- 報酬
- [年収]350~450万円
- 仕事内容
- 【業務内容】・eラーニングシステムの運用保守・企画 └システム活用のための施策を考え実行 └eラーニングシステムで研修を実施する会社や部門担当者のサポート・DE&Iサービスの運用 └DE&Iサービスの社内利用を促進するための施策を考え実行・研修事務局業務 └受講者リストの作成とメンテナンス └研修受講者への案内資料の作成、メール/電話連絡、アンケートの作成、配布、回収 └eラーニング受講者の進捗管理と利用促進のための施策を考え実行・プロジェクト管理サポート └会議設定・議事録作成・ファイル整理・資料の校正/フィニッシャー・従業員サポート └教育窓口への問い合わせ対応
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須経験 と 経験年数】
・300名以上規模の会社における顧客または従業員対応を含むデスクワーク経験2年
・1,000名以上の人員リストを用いてピボット集計やデータ分析を行う業務経験2年
・企画書や報告書をフォーマットのない状態から作成する業務経験2年
・社内外で実際に運用されている研修資料やガイドライン、マニュアルを1から作成する経験2年
【歓迎経験 と 経験年数】
・1000名以上規模の大企業での経験1年
・何らかの人事領域の経験1年
・教育研修に携わった経験 ※年数不問
・小売業での就労経験 ※年数不問
・2名以上のチームでのリーダー経験1年
・社内の公式SNSやブログ、メルマガの発信を行った経験 ※年数不問 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回(※業績連動)
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・こども看護休暇制度
・財形貯蓄制度
・健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等
※育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。 - 休日・休暇
- 土日祝日休み、有休:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日
- 選考プロセス
- ==まずは当サイトよりご応募下さい==
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので、
登録情報は、正確にご入力をお願い致します。
受付完了後、お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます。
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので、 解除して頂きますようお願い致します。
【お仕事スタートまでの流れ】
①当サイトからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング(お仕事紹介)
ご要望をお聞かせ下さい♪
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③選考・面接
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④内定・入社
【iDA営業時間】
\平日 10:00~18:00カウンセリング随時開催/
ご相談のみでも歓迎です♪
あなたに合ったお仕事をご紹介します。
まずはお気軽にご応募お待ちしております^^
※高校生の方のご応募はご遠慮下さい。 - 担当者コメント
- ファッション・コスメ業界の転職ならiDA\ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート!
ジョブID:180274
更新日:2024年04月30日