株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社デイトナ・インターナショナル]急成長中の大人気セレクトショップから、人事総務部部長を募集
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事、総務
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事総務部部長候補
- 報酬
- [年収]800~1,000万円
- 仕事内容
- IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せします。
会社の急成長に伴い今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集します。
1)人事総務部のチームマネジメント。
2)各種人事制度
(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必須事項)の
企画/実施。
3)組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント。
4)採用計画立案~実行におけるマネジメント・従業員教育・研修、及び
各種案件(SDGs、法改正)への対応。
5)人事管理に特化した課題解決。
※給与計算、社会保険手続きはアウトソース。
※勤怠システムMINAGINE、人事管理システムSmartHR、タレントマネジメントシステムカオナビ、新卒採用sonar、中途採用HRMOS
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【募集背景】欠員補充による募集
【雇用形態】正社員
【勤務地・最寄駅】東京都渋谷区神宮前・JR山手線「原宿」駅徒歩5分
【勤務時間】9:30~18:30 (休憩60分)
【給与に関する事項】昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)従業員規模500名以上での人事経験。
2)人事総務領域で幅広い経験と知見を有していること。
3)人事領域および周辺業務におけるシステム導入、および運用と業務改善の
経験と知見を有していること。
【求める人物像】
1)会社のビジョンやミッションに共感出来る方。
2)常に問題意識を持ち、主体的に課題を見つけ、自ら主導的に整理・解決して
いける方。
3)コミュニケーション能力が高く、部内外を問わず、協業が出来る方。
4)規程やコンプライアンスを重んじ、手本になれる行動がとれる方。
5)マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・
遂行が出来る方。
6)最短でIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方。 - 福利厚生
- 【諸手当】交通費会社規定により支給、、
時間外手当(固定残業代20時間/月分は給与内に含む、超過分は
別途支給)、
家族手当、単身赴任手当
【諸制度】社員割引、異動支度金制度、健康診断、各種イベント(スポーツ大会・
サーフキャンプ等)
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 土・日・祝、夏季・冬季(指定休15日を利用して取得)、年次有給休暇、慶弔休暇、
出産休暇 ほか 年間休日120日 - 選考プロセス
- 1)書類選考→ 2)面接(2~3回) →3)内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。
創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコいいと思えるものをセレクト。
積極的に楽しむ生活体験者としてアメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。
ジョブID:180171
更新日:2024年04月22日