クイック
[世界トップクラスの外資系化粧品メーカー]E-BUSINESS MANAGER
- 年収800万円以上
- 大企業
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスマーケティング、デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- E-BUSINESS MANAGER
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- ■担当企業の売上・利益目標の設定と進捗管理と達成
・ブランドECプラットフォームサイトの売上向上、収益性確保と成長を確保
・主要なアカウントの事業計画を計画する、主要な取り組みと販売計画を構成要素で計画
・主要なアカウントの KPI を追跡および分析(売上、販売手当、在庫、メディア)
・予算を管理し、収益性を確保
■担当企業の販売戦略立案・実施・改善/プロモーションプランの企画、立案
・顧客の行動と主要なアカウント戦略を計画するプロセスを理解/正確な予測を計画する
・メディア戦略とマーチャンダイジング戦略を最適化します。カタログ、トレードプロモーション、マーケティングプランと連動
■担当企業のサイトの管理
・ECプラットフォームサイトの開発・保守
・サイトの基本を管理(A+、顧客レビュー、価格、在庫)
■担当企業とのパートナーシップの確立
・買い手や他の主要企業との交渉と販売に関する話し合い、電子小売業者との良好な関係を維持および発展
■社内関連部署との連携とチームマネージメント
・社内の利害関係者との協力関係を維持(営業、サプライチェーン、物流、マーケティング、トレードマーケティング、CDOなど)
・間接ECチームのリーダーおよび管理(2~3人程度) など - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須要件】※下記いずれも必須
■Eコマースにおける3年以上の経験(ブランドまたは代理店での長期的なEビジネス管理)
■オンライン消費者行動に関する優れた知識
■高い対人関係スキルと高度な協調性
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験 - 福利厚生
- 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体長期障害所得補償保険、団体定期保険|通勤手当(原則全額支給)、住宅手当(乙が世帯主であり、かつ甲の定めるその他の支給要件を満たしている場合)、プロフィットシェアリング(会社業績に応じて翌年2月に支給される制度)|社割/ファミリーセール、社内カフェテリア、規約型確定給付企業年金(キャッシュバランスプラン)、プレミアムフライデーおよび在宅勤務(月10日上限)
- 休日・休暇
- 年間125日、毎週土曜日・日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、創立記念日(7月1日)*但し、出勤日となる事がある、夏期休暇、年末年始休暇、その他特に会社が定めた日、私傷病/家族介護/未就学児童看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇 等
- 担当者コメント
- ■グローバルトップクラスの大手化粧品メーカーの求人です。
ジョブID:179835
更新日:2024年04月24日