Fashion Agent
[大手アパレルグループ企業]レディースアパレルブランド 店舗運営 責任者
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- レディースアパレルブランド 店舗運営 責任者
- 報酬
- [年収]500~707万円
- 仕事内容
- <必ず対応してほしい業務>
①POP-UP店舗運営
・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備~運営
・人員設計、予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
②新規店舗準備~運営(2025年出店計画中)
1店舗目は店長兼務を想定しています。
・出店にむけた準備~運営
・店舗スタッフ採用~管理、育成
・予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
③SNSを活用したブランディング活動
・個人SNS(insta,tiktok,youtubeなど)を活用した、CODE Aの発信。
<出来れば対応してほしい業務>
①新しい店舗運営の創出
・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり
・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行
小さい組織なので、その他職種外の様々に関わっていただく予定です。(ブランディング、商品検討、販促など) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須経験>
・アパレルブランドでの店舗運営責任経験2年以上(SV、FMD、店舗課課長など)
<歓迎経験>
・LUMINE系ブランドでの店舗運営責任者経験
・SNS運用経験 - 福利厚生
- 昇給(3月)賞与(5月・11月)※業績連動、通勤手当:会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度:社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日・休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇: 有(入社してすぐに付与/入社時期により按分)
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- 担当者コメント
- 大手アパレルグループ企業
ジョブID:179726
更新日:2024年04月18日