株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ドーム]アパレル開発担当を募集 - 世界的スポーツメーカー
- 語学力が活かせる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産商品企画
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- アパレル開発担当
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- MDやデザイナーなど多方面と連携を取りながら、アンダーアーマー製品の開発に関する一連の業務を担当いただきます。
アパレル開発担当として、コスト検証も行い、利益率に貢献する役割があります。
さらに、新商品(日本企画)の開発強化、業務のオペレーション化など、新たな価値の創出にも貢献していただきます。
1)シーズン商品の開発
・開発する商品の素材/仕様/コスト検証。
・年2回の展示会に向けてのワーク
(企画会議参加、サンプル発注と管理、展示会準備等)
・縫製仕様書の作成。
2)スケジュール管理。
・サンプル作成における工場との品質/納期/コスト管理や折衝。
・企画進行スケジュールの管理。
3)新商品の開発。
・日本企画のアイテムの企画・開発。
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【募集背景】増員による募集
【雇用形態】正社員
【勤務地・最寄駅】東京都江東区有明・
新交通ゆりかもめ「有明テニスの森」徒歩3分
【勤務時間】9:00~18:00
※裁量労働制
※企画業務型および専門業務型裁量労働制により、
10時間働いたものとみなします。
【給与に関する事項】・年400~600万円
※これに限らず前職の年収・経験を踏まえ決定。
・昇給;年1回 、賞与;年1回(業績連動)
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)アパレル業界での企画製造、仕入れ等の実務経験(2年以上)
・アパレル製品の仕様および材料の基礎知識。
・企画~生産~納品までのフローについての知識。
【歓迎条件】
1)ビジネスレベルでの英語力。
2)素材知識・生産知識。
【募集年齢および制限事由(正社員の場合)】
42歳代の方/若年層のキャリア形成を図るため - 福利厚生
- 【諸手当】交通費会社規定により支給、時間外手当
【諸制度他】通信手当6,000円(携帯電話)、社内ジム3,000円/月、
在宅勤務手当、環境整備支度金、社内ジム、社内美容室、
全社イベント、社内運動部制度、社員割引制度ほか
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
- 土・日・祝、夏季休暇、冬季休暇、年間休日120日前後
- 選考プロセス
- 1)書類選考→ 2)1次面接(オンライン)→ 3)2次面接+最終面接(来社)※同日2回面接 →4)内定
- 担当者コメント
- 【企業特徴】
アスリートを進化させる革新的スポーツウェア、ランニングシューズを展開。
ジョブID:178719
更新日:2024年04月01日