株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ジュン]採用人材開発担当を募集 - ジャンル、国籍を問わず良いものをセレクトし発信する企業
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 採用・人材開発担当
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- 人事部の採用・人材開発担当として、下記の業務に従事していただきます。
・採用/人材開発
新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築~実践までを行ないます。
※挨拶や笑顔が素敵で、応募される方から憧れの対象となる人材
※会社の広告塔として採用を行うと共に、人の気持ちを理解でき、現場の課題を戦略的に整理・対応することができる人材
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【募集背景】欠員補充による募集
【雇用形態】正社員 ※試用期間6か月
【勤務地・最寄駅】東京都港区南青山・
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
【勤務時間】10:00~18:30 (休憩1h/13:00~14:00)
【給与に関する事項】・年400~600万円 ※経験、実力により考慮
・昇給;年1回 、賞与;年2回 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)人の気持ちを理解することを大切にしている方
2)常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や、臨機応変な発想で、
迅速にアクションできる方
3)チャレンジ精神があり、チームワークを大切にできる方
4)基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【求める人物像】
1)会社の文化をヒューマンファーストとして醸成していきたい方
2)自ら現場に入って人の成長に自己実現の喜びを感じられる方
3)様々なことにアンテナを張っている好奇心旺盛な方
4)現場の課題や事実を主体的にどうするべきかロジカルに柔軟な発想でロジカルに考えられる方
【募集年齢制限事由(正社員の場合)】
42歳くらい迄の方/若年層のキャリア形成を図るため - 福利厚生
- 【諸手当】交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当
【諸制度】産休・育休制度、社員商品割引購入、
カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生)、
育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校入学前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日・休暇
- 日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔、年間休日117日
- 選考プロセス
- 1) 書類選考→ 2) 1次面接→ 3) 最終面接(社長 → 4) 内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
常にファッションを一つの文化として捉え、生活のあらゆるシーンに独自のスタイルを提案してきた当社。
音楽、ゴルフ場、カフェ、ワイナリーの経営などにも事業の枝葉を広げ、創業から半世紀が経た今も、先進的、革新的な提案を続けています。
【担当コメント】
「服が好き、ファッションが好き、◯◯が好き・・・etc」いろんなことに興味関心を持った人たちが集まる企業です!
駅近オフィスでおしゃれな空間でお仕事したい方にはピッタリな環境です!
ジョブID:178696
更新日:2024年04月02日