株式会社フォーピープル
[株式会社Francfranc]株式会社Francfranc グラフィックデザイナー バリューデザイン課長 で グラフィックデザイナ
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系カメラマン
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- グラフィックデザイナー_バリューデザイン課長 グラフィックデザイナー
- 報酬
- [年収]600~750万円
- 仕事内容
- バリューデザイン課長として商品開発部とは別に当社の世界観の構築を行っていただきます
▼具体的には
・当社の商品パッケージ、販促物のデザイン
・販促物の撮影ディレクション
・WEB、SNSのバナー等デザイン
また、マネージャーとして下記の業務もお任せいたします。
・当社全体のクリエイティブリード
(クリエイティブチェックの基準役としての機能を期待)
・バリューデザイン課メンバーの育成、アウトプットのクオリティチェック
・マネージャーとして他部署との連携ハブ役 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
下記全てのご経験をお持ちの方
・グラフィックデザイナーとして業務経験を3年以上
・Adobe Photoshop/Illustratorの実務経験を3年以上
・マネージャー等、管理職として課やチームを取りまとめたご経験
【歓迎条件】
・インハウスデザイナーとしての業務経験
・イラストが描ける
・テキスタイルデザインの経験
・ECサイトなどWebデザインの経験
・空間デザインの経験
【求める人物像】
・トレンドの変化に敏感で、自分自身が変化することを楽しみながらデザインできる方。
・他部署との連携やスケジュールを意識しながら業務できるチームプレーヤー。
・依頼内容に対し、能動的にアイデアを提案することができる方。 - 福利厚生
- ◆各種社会保険完備
◆諸手当
リモートワーク手当(月2000円)支給、
リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給
通勤交通費
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日
◆特別休暇
産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など
◆社内割引
◆退職金制度 確定拠出年金
◆その他、各種制度
・カムバック制度
→家庭の事情などでやむを得ず退職された方に
再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度
・育児短時間勤務制度
→お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度
・介護短時間勤務制度
→ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度
・永年勤続表彰制度
→勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日休み)
◆年間休日:115日程度
当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、
全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。
本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。
<祝日の調整について>
・就業日数は月間21日(※2月は19日)
・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」
・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」 - 担当者コメント
- ・全社的にクリエイティブ部分でのチェック機能を持ち、裁量が非常に大きい
・フレックス、リモートワーク、副業可など、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・外部のクリエイティブ集団と密に仕事をするので、社内外から大きな刺激と学びを得ることが可能
ジョブID:175995
更新日:2024年04月26日