株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[大手グループ セールを一切しない「本物」トップラグジュアリー]※人気求人※前年比140%/インセンティブ有/実働7H/退職金2制度/有給積立制度/残業代支給
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系ショップVMD、サブ/フロアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ストアVMD
- 報酬
- [年収]380~600万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・英語力不問で外資メゾンへ挑戦可
・日本旗艦店のやり甲斐
・世界一のラグジュアリーブランドであり、一切セールをしない「本物」のブランド
・LGやRTW、W&Jやインテリアなど様々なアイテムを展開し多数のカテゴリーが経験出来る
・多くのキャリアパスの道が用意されている
・VMD職もインセンティブ対象
・業界内でも平均年収が高くSMでは年収800~1000万円以上も目指せる
・コロナ禍でも業績好調2021年度売上高前年比40%超(グループ実績)
・語学レッスンサポートなどの手厚い福利厚生有
・有給60日迄の積み立て可能、最低70%消化目標で長期休暇も取り易い
・平均勤続年数9年、離職率1桁台
【業務内容】ジャパン旗艦店のストアVMDとして、全カテゴリーのディスプレイが高いクオリティかつ洗練されている状態を保つ。
■ウィンドウディスプレイ・施工業者やオフィスと連動してウィンドウのセットアップを実施・ディスプレイローテーションの際、ウィンドウの変更を管理
■店内マーチャンダイジングの導入・定期的に店内のゾーニングとローテーションを考え、準備&実行・ディスプレイ変更後、本部VMDとフィードバックセッションを行う
■チームとの協働、ゾーニング&イベントの準備・ストアマネージャーと製品動向、新製品やコレクションの発売やVMDについて協力する
【キャリアアップ】Store VMD マネージャーへ昇格後、本部付けVMDへのチャンスがございます。
【チーム体制】Store VMD マネージャー~スタッフ2~3名
【休日】シフト制
【残業】月平均15時間程度 - 勤務地
- 東京都、大阪府
- 応募条件
- 【必須条件】(1)ファッション業界におけるVMD経験2年以上※カテゴリー不問(RTW、LZ、shoes、Watch&Jewelry等)※店舗付、本部付不問※ファストファッション可
【尚可条件】(1)ラグジュアリーブランドVMD経験 - 福利厚生
- ・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費(上限月7万円)・制服・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度内容(確定拠出型年金、CBプランの2軸)・入社時研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート
【年収】ベースサラリー450-600万程度※その方のご実績により交渉可能
●年収12割●残業7H超過分1分単位支給●インセンティブ(1)個人(毎月)(2)店舗(毎月)(3)ハイチケット(年2回)(4)業績評価(毎年3月)平均は年収の3%※(1)(2)のみで年平均100万※ハイプレイヤーは数百万獲得している。年収例【CA】在籍3年480万【SM、大型店カテゴリーMG(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店店長)】1100万【トップセラー】2000万 - 休日・休暇
- 【年間122日('24年)】有給(~60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後)
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2-3回
- 担当者コメント
- ・英語力不問
・日本旗艦店
・世界一のラグジュアリーブランド
・様々なアイテムを経験出来る
・インセンティブ対象
・コロナ禍でも業績好調
・厚い福利厚生有
・有給最低70%消化目標で長期休暇も取り易い
ジョブID:175951
更新日:2024年02月28日