株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[老舗メーカーの子会社/店舗・EC共に好調のブランド]~800万円/EC部長/ジェンダーフリーでサステナブルなジュエリーブランド
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース、プロジェクトマネージャー、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~800万円/EC部長/ジェンダーフリーでサステナブルなジュエリーブランド
- 報酬
- [年収]650~800万円
- 仕事内容
- ジュエリーブランドの自社ECサイトの売上責任者としてEC領域のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
(1)自社ECサイトの利益管理●PL管理、予実管理●販売戦略の立案(イベントプランの立案と実行)●売上分析
(2)自社ECサイトの運用ディレクション●コンテンツのディレクション●メルマガの原案作成●UIUXの改善
(3)CRM(施策の企画/設計/推進、PDCAの構築)
(4)スタッフのマネジメント
(5)その他、所属部署に付随する業務【働き方】リモートワーク有・フレック制(フルフレックス)
【求人の魅力】
●EC事業運営&デジタルマーケティングのスキルを活かせるEC事業責任者ポジションです。
●拘ったモノづくりを行う老舗企業のグループ企業で会社基盤の安定感があります。
●SDGsへの取り組みを積極的に行っています。
●宝石ロスの取り組みを行っており、サステナブルな社会の実現を目指した取り組みを推進しています。
●フレックス・リモートワーク勤務有と柔軟な働き方が可能です。
(価格帯:3~30万円程度)
【雇用形態】正社員
【勤務地】東京都23区 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】自社ECサイト運営のご経験/コンテンツブランディングに関する経験と知見/Google Analytics等を用いたデータ分析の経験(外注運用、窓口業務のみは不可)/スタッフのマネジメント経験
【尚可】小規模な会社で裁量権とスピード感を持って仕事をした経験/ラグジュアリーブランドでの自社EC運用経験 - 福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費支給/産前産後休暇/育児休暇/在宅勤務制度/在宅勤務補助/書籍の購入/社内販売/副業制度
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上/土日祝日/年次有給休暇/リフレッシュ休暇(5日)/年末年始/特別休暇/慶弔休暇/産前産後/育児/介護休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定を予定
- 担当者コメント
- 少しでもご興味をお持ち頂けましたらぜひエントリーください。
面談にて詳細をお話しさせて頂きます。
【事業内容】ジュエリーブランドの運営
ジョブID:175633
更新日:2024年02月23日