株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[世界1トップラグジュアリーファッションブランド]※未経験可※~990万/英語力不問/残業少/フレックス/前年比140%/退職金2制度/有給積立制度
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- Watch担当トレーナー※Specialist~Manager
- 報酬
- [年収]650~990万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・トレーナー経験不問、英語力不問でビッグメゾンオフィス職へ挑戦可
・PB込みで1,000万近い高年収
・Watchは今後のフォーカスカテゴリー
・出張頻度は少なく、実働7Hと安定した働き方が叶う
・'23年は前年比40%超で推移し業績絶好調
・業界最高峰トップメゾンで、潤沢な予算がある
・今まで培ってきた時計知識や販売ノウハウを活かして数字でダイレクトに貢献出来るポジション
・退職金2制度、有給積み立て制度有と福利厚生◎
【業務内容】※「Specialist」「Assistantjmanager」「Manager」タイトルは、面接内で決定
リテールやMDと連携しWatchカテゴリー予算達成の為のトレーニングを立案。店舗付けトレーナーへの落とし込みがメインですが時には自らトレーニングを実施して頂きます・ブランドの歴史、シーズンコンセプト、文化、芸術、音楽、関連する物と結びつけながらトピックを提供する・Watchに関するトレーニング実施・ リテールラーニング(フィールドコーチトレーナー)、マーケティング、MD、リテールと連携し、トレーニング企画設計を行い店舗付けトレーナーに指導を行う-ワールドワイドの取り組みやローカルビジネス戦略に沿ったWatchトレーニングの全体スキームの設計- 適切な教材を用いた包括的なトレーニングモジュールの作成。他カテゴリー担当者、フィールドコーチトレーナー、ストアWatchカテゴリー担当者、インストアトレーニングコーディネーター等、複数のステークホルダーが参加する包括的なトレーニングモジュールの作成
【カテゴリー】 更に高価格帯時計にフォーカス。数千万の受注販売商品を展開していく計画のフォーカスカテゴリー
【リモート】週2日まで
【働き方】土日祝休み。休日出勤なし
【残業時間】月20H程度(実働7H)
【出張】国内出張が平均月1回程度※あまり多くありません。パリ出張の可能性有(通訳同行)
【組織】Retail Learning MG(レポートライン)~Learning Expert 6名(Jewelry担当、RTW担当等)
【選考】1次:HR~2次:Category Learning MG~3次:Retail DR - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】(1)ブランド側での外資高級時計でのマネジメント職、セールススペシャリスト、MD等のご経験(2)高級時計に関する豊富な知識
【尚可条件】(1)リテールビジネスにおけるトレーナー経験(2)時計製品だけでなく、文化(アート、音楽、社会トレンド)へのご興味や知見 - 福利厚生
- ・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費(上限月7万円)・表彰制度・退職金制度内容(確定拠出型年金、CBプランの2軸)・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート
【年収】ベース650-900万※タイトルは面接内で決定
※その方のご経験により交渉可能
・年俸制12分割(54.1-75万)・別途、パフォーマンスボーナス10%有 - 休日・休暇
- 【年間122日('24年)】有給(~60日迄の積み立て可。最低70%消化目標)・慶弔・産前産後・育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務可(入社1年後)
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2-3回
- 担当者コメント
- ・トレーナー経験不問、英語力不問でビッグメゾンオフィス職へ挑戦可
・PB込みで1,000万近い高年収
・Watchは今後のフォーカスカテゴリー
・出張頻度は少なく、実働7Hと安定した働き方が叶う
・'23年は前年比40%超で推移し業績絶好調
・業界最高峰トップメゾンで、潤沢な予算がある
・今まで培ってきた時計知識や販売ノウハウを活かして数字でダイレクトに貢献出来るポジション
・退職金2制度、有給積み立て制度有と福利厚生◎
ジョブID:175629
更新日:2024年02月22日