アパレルコンシェル
[大手アパレルグループ]新たな価値を⽣み出し、共に成⻑する企業「人事 労務、労政 スタッフ (担当)」募集
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事、その他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 大手アパレルグループ 「人事 労務・労政 スタッフ (担当)」募集
- 報酬
- [年収]380~500万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】
労務制度企画部 労政・労務課のスタッフとして、以下の労働政策・安全衛生業務を実施いただきます。
①労働政策:労基署などの行政対応・ユニオン対応・企業年金事務・就業規則/人事規程/労使協定の管理および改定企画・労働時間モニタリングと長時間労働けん制・助成金申請業務ほか
②安全衛生:GP会社の健康診断運営・ストレスチェックと職場環境改善・体調不調者対応や就労判定・コロナ対応方針や各種備品管理・慶弔や労災などの福利厚生・育児介護対応・衛生委員会鵜運営など
※上記の業務について、すべての経験がなくても、前向きにご対応いただけ方歓迎いたします。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
◇人事部門に限らず、企画・課題解決業務の経験をお持ちの方
・クライアントの相談を受けて課題解決提案を行う業務
・社内での業務整理やBPR業務
・自ら課題解決提案資料を作成し、社内プレゼンテーションを行うなどの業務 など
【以下いずれかの経験があれば尚可】
◇安全衛生や労働政策等、何らかの人事部門業務経験をお持ちの方 (経験業界は不問)
◇何らかの形で人事部門業務に携わっていることが望ましい。
※経験が浅い方でも、主体的に行動できる方・チャレンジに前向きな方であれば歓迎。
【OAスキル】
◇Excel/PowerPoint/Word:初級レベル - 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(会社規程に基づき支給)、社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日・休暇
- 【休日】年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
【有給休暇】有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日 - 選考プロセス
- 書類選考→1次→2次→内定
- 担当者コメント
- 大手アパレルグループ、「人事 労務・労政 スタッフ (担当)」募集。
業務について、すべての経験がなくても、前向きにご対応いただける方歓迎致します。
是非、ご応募お待ちしております。
◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013 渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿316号室
ジョブID:174948
更新日:2024年03月04日