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[スペイン発伝統にエッジとポップーの融合 店長職]スペイン発祥 伝統にエッジとポップカルチャーの融合ラグジュアリーブランド ストアマネージャー
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- インセンティブ制度
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系店長
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【スペイン発祥・伝統にエッジとポップカルチャーの融合ラグジュアリーブランド】ストアマネージャー
- 報酬
- [年収]500~700万円
- 仕事内容
- チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。
また、ブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセージを配信していただくことで、より幅広い層に愛されるブランドに育てる、というブランディング役も担っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。
■レポートライン:リテールマネージャー
1.ブランドアンバサダー
ブランドの代表として、お客様に正しいブランドイメージを持っていただき、影響力のある領域でブランドの戦略をリードする。
新しい重要な顧客、今後顧客になるであろうお客様や組織との戦略的な関係を構築し、また新しい顧客のリテンションに注力する。
正しいクライアンテリングストラテジーに則って、CRMと連携してイベントを企画・実行する。
2.クライアンテリング
チームが正しく「セールスセレモニー(ウェルカム・探究・提案・クロージング・サービス・フォローアップ)」を実行し、ブランドに対するイメージが正しくお客様に伝わっているか管理する。
チームのトレーニングを行い、戦略的なお客様に注力し、店舗においてクライアンテリングが適切になされているか、一人一人のセールスアシスタントがクライアントブックを適切に使用しているか管理する。
3.オペレーション面の管理
ストックプロセスを正しく行い、製品を適切に管理する。
売上を最大限にするため、VMDチームと連携し店舗のVMDをコントロールしたり、VMDに提案する。
目標達成のため、各種レポートを分析し、アクションプランを練る。その分析結果を関係部署
(リテール・ファイナンス等)と共有する。 - 勤務地
- 愛知県
- 応募条件
- ■必須条件
・インポートブランド、ラグジュアリーブランドでマネジメント経験をお持ちの方 - 福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、固定賞与年2回(夏・冬)、交通費支給(当社規定による)、残業手当、制服貸与、団体生命保険、産前産後休業制度、育児休業制度、社員割引制度
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、週休2日制(月8日以上/シフト制)、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 担当者コメント
- 【スペイン発祥・伝統にエッジとポップカルチャーの融合ラグジュアリーブランド】ストアマネージャーとなります。
ジョブID:174825
更新日:2024年02月16日