株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[急成長中 30代女性から絶大な支持を受ける高感度ブランド]有名Directorの手掛ける急成長企業での生産管理責任者
- 年収800万円以上
- 急募案件
- 業務委託
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 「CLANE」生産管理責任者
- 報酬
- [年収]400~800万円
- 仕事内容
- 生産管理業務全般からチームマネジメントまでの幅広い業務をプロとして担っていただける経験豊富な方を求めています。自社でパタンナーを擁し、感度の高いものづくりに拘り、ブランド価値の向上を目指す環境です。
【業務詳細】●品質管理 コスト管理 PL管理 工程管理●各部署、メーカーとの調整および交渉●サンプル依頼、チェック●生産背景の選定および新規メーカー開拓●メンバーマネジメント
【組織体制】デザイナー3名、同社別ブランドデザイナー2名、パタンナー2名。いずれも20~30代の女性が中心です。生産管理は2名体制(本ポジション+20代後半男性)※ブランド毎にオフィスは分かれています。社内でのコミュニケーションも大切に、生産管理責任者としてチームを支えてくださるプロフェッショナルな方を求めています。
【ブランド】30代女性を中心に幅広い世代から支持され急成長中。2020年1月期以降、直営店の売上高は、年平均約1.5倍、ECは1.8~2倍ペースの成長率で推移し、2020年~2023年にかけて年商も約3倍程に。Youtube等SNSでの積極的なPRに加えて、「顧客が買うべき説得力のある服作り」が支持され、一時のブームに留まらず継続的な成長を続けています。これまで未出店の新たなエリアに今春にも2店舗新店をオープンします。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】(1)レディースアパレルでの生産管理経験5年以上(2)マネジメント経験5名以上(3)ステークホルダーとの各種調整・交渉経験
【尚可】(1)同価格帯(ex.ENFOLDやGVGVなど)以上のレディースブランド生産管理責任者経験 (2)レディースブランドでのMD経験 - 福利厚生
- 社会保険完備 交通費支給 服装自由 業績賞与あり 社員割引制度 屋内の受動喫煙対策
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上 土日祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 産休・育休など 有給休暇(10-20日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 ※職種により書類選考時ポートフォリオ必須、その後デザイン画などの課題提出有
- 担当者コメント
- コロナ前後で年商約3倍と急成長中。社長自らSNSでの発信を強く行う等、少数精鋭の組織ですが今後の事業拡大に向けて新メンバーを募っています。
ジョブID:174570
更新日:2024年04月01日