東レエンタープライズ株式会社
[通販事業などを運営する多角化企業]業績好調の上場企業で人材育成担当の募集
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 成長企業での人材採用と育成担当
- 報酬
- [年収]450~700万円
- 仕事内容
- 人材開発課として人事制度改革/採用の活性化/働き方改革などを通じ、グループ会社全体の業績向上を支えています
今回は特に【人材育成/採用】業務を中心として、更なる効率化に貢献いただける方を募集いたします
グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務(新卒、中途)もご担当いただくことを想定しています
<人材採用>
・新卒、中途の採用業務全(採用業務メイン担当者と連携)
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
<人材育成>
・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます
具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています
■その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- <必須経験/スキル>
・事業会社での人事経験 3年以上
・教育・研修の実務経験 2年以上
・社内・社外とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
例:
-Excel(初~中級の関数を調べながらでも使いこなせること)
-採用システムや社員データベースの操作
-外注会社との連絡システムを通じたやり取り
<歓迎スキル>
・自社独自の研修教育体制づくりのご経験
・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施のご経験
・研修講師のご経験
・ピープルアナリティクス(人事情報分析)の経験 - 福利厚生
- 各種社会保険完備、社員割引制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、フレックスタイム制度、など
- 休日・休暇
- 土日祝休み(年間休日:120日以上)年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇、など
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回を予定しています
- 担当者コメント
- ・正社員/テレワークやフレックスタイム制度の利用によりフレキシブルな就業が可能です
・自己裁量の大きな職場で、人事としてのスキルを磨いていただけます
・「想定年収450万円~700万円」成長性と安定性を良質しながら、新しいことにチャレンジできる環境です
・市場ポテンシャルの大きいシニア世代に向けて、心豊かな生き方と暮らし方を応援する事業を展開しています
ジョブID:173610
更新日:2024年01月24日