株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[歴史ある外資ラグジュアリーファッション]※限定1名※~1000万が狙える/業績賞与15%/フレックス/リモート/マネジメント経験不問
- 語学力が活かせる
- ラグジュアリーブランド
- 外資系企業
- 年収800万円以上
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- インセンティブ制度
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスデジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- Digital Marketing Manager
- 報酬
- [年収]850~950万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・ブランド変革期にDigitalは裁量を持ってハンズオンで動ける
・マネジメント経験不問で、外資有名ブランドマネージャーポジションへ挑戦出来る
・ベース×15%賞与+クロージングアローワンス有
・創業100周年アニバーサリーに向けて、露出強化と多数のイベントを予定し潤沢な予算の中で業務ににあたれる
・フレックスやリモートワークもあり自由な働き方が叶う
・本国CEOもMarketing出身者、若年層の新規顧客開拓に向けDigital強化中・給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
【ミッション】リブランディングに伴い、従来は紙媒体9割であったところを、今後はDigital7割へシフト。グローバルでも最も注力していくフォーカスポジションです
【業務内容】・ブランドプレゼンス、エンゲージメント、Webサイトなど、ビジネス目標を達成するためのデジタルマーケティング戦略およびプランを作成する・ソーシャル、検索、ディスプレイ、プログラマティックなど、関連する主要なデジタルマーケティングチャネルにおける日本向けのグローバルキャンペーン戦略のローカライズ・デジタルコンテンツ開発・キャンペーンのパフォーマンスを分析し、デジタルマーケティング施策の効果測定・代理店やメディアと協力し、短期・長期のメディアプランを作成する、・デジタルマーケティング活動全体を実施・監督し、データを分析してパフォーマンスを最適化する・PR、Eコマース、CRM、本社チームと密接に連携し、グローバル戦略と整合・オムニチャネル全体のグローバル戦略と整合させる。
【組織】Director of Marketing and Communications(30代後半・韓国人男性)~同ポジション~グループアシスタント
【リモート】週2回まで
【選考】1次:HR DR~2次: Marketing DR~3次:HQ - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】(1)消費財におけるデジタルマーケティング経験2年以上※商材不問※代理店側経験のみ可(2)GAを利用しての流用分析経験(3)ビジネスレベルの英語力
【尚可条件】(1)ファッションブランド経験 - 福利厚生
- ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・団体生命保険制度
【給与】ベース850万円以上950万円
※ご経験を考慮して交渉可・月給(70.8-79.1万程度)・昇給年1回
・別途、賞与年1回(全員一律でベースサラリー15%※業績とパフォーマンスにより。2022年殆どの方に支給実績有)
・Clothing Allowance有 - 休日・休暇
- 【年間123日】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 1次:HR DR~2次: Marketing DR~3次:HQ
- 担当者コメント
- ・ブランド変革期にDigitalは裁量を持ってハンズオンで動ける
・マネジメント経験不問で、外資有名ブランドマネージャーポジションへ挑戦出来る
・ベース×15%賞与+クロージングアローワンス有
・創業100周年アニバーサリーに向けて、露出強化と多数のイベントを予定し潤沢な予算の中で業務ににあたれる
・フレックスやリモートワークもあり自由な働き方が叶う
・本国CEOもMarketing出身者、若年層の新規顧客開拓に向けDigital強化中・給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
ジョブID:173271
更新日:2024年01月18日