株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[有名セレクトアパレルへの卸ビジネスを展開 服飾雑貨ブランド]※積極採用※社風自由/フレックス/有給取得14日可能/業績賞与/裁量が持てる
- 未経験OK
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナーホールセール/卸営業、OEM営業
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 営業職
- 報酬
- [年収]400~500万円
- 仕事内容
- 【求人の魅力】
・新たな戦略である非アパレル企業とのコラボ企画強化に携われる
・多数のアパレル、セレクトショップと取引がある事で、安定した事業を展開
・非アパレル企業様とのコラボ強化、サスティナブル商材開発等、前年踏襲ではなく新たな取り組みを行なっている
・年間休日121日以上、連続休暇14日取得可能と、メリハリのある働き方が可能
・フレックス制度が浸透しており、自由な働き方が浸透
・創業35年の安定感のある企業
【業務内容】
企画力とデザイン性を強みにしている同社の、今後の強化事業の一つが、非アパレル企業とのコラボ。幅広い業種のお客様との取引をけん引しているのは、取引先との関係を育てつつ、新しい業界にも積極的にアプローチしている営業職の方々です。
(1) 既存クライアントへの提案。自社服飾雑貨ブランドをバイヤーさまへ向けての提案。
主な取引先:ビームス、UA、ベイクルーズ、TSIなど、大手有名企業さまが多数。流行のアイテムや売れ筋をただプッシュするのではなく、各ショップのコンセプトや特徴を踏まえて、どのアイテムがエンドユーザーに喜んでもらえるかを考えて提案することが大切です。
(2)新規取引先の開拓。まだ取引ないアパレルショップを開拓するのはもちろん、どの企業にどんな提案をするのかを自分自身で考え、様々な業界の企業にOEM・ODM製品の企画提案を行っています。例:おもちゃメーカー、アミューズメント企業、飲食店等。
具体的には...
・取引先ブランドのOEM・ODM製品の企画提案
・商品の売れ筋チェックや価格設定
・来シーズンに向けての新作商品会議
・展示会(年5回)におけるバイヤー提案
※展示会でヒアリングした要望をもとに、サンプルをもって商談へ行く事もあります
・トラブル対応含め、商品に関わること全般
・出荷の指示出し、企画書など書類作成等。週の半分は営業訪問、半分はオフィスでのデスクワークや企画会議がメイン。
【組織】20~30代中心。男性2名、女性5名。年齢、社歴問わず意見を言い合える風通しの良い環境。
【残業】平均月25時間
【募集背景】退職によるリプレイス - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
・ファッションアパレル業界における営業経験3年以上(法人、個人不問)
※ファッション未経験でも、コンサートグッズ、イベントグッズの営業経験者は可
- 福利厚生
- ・社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費(月2万円迄)・退職金制度・住宅補助(条件有)・財形貯蓄・社員旅行(業績により)・社員割引(60%OFF)・資格取得支援(スクール費用50%負担、美術館等の観覧費用負担※家族共に70%負担、書籍代等全額負担 ・服装自由
・賞与年2回・業績賞与(会社業績により) - 休日・休暇
- 【年間休日】121日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 (14日連続休暇も可能)・産前・産後・育児休暇 (取得実績有)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回。
- 担当者コメント
- 【事業内容】バッグやアクセサリーをはじめとした、ベルト、靴、帽子などのレディス服飾雑貨の企画、製造、卸
【主要取引先】ワールド/パル/ビームス/ベイクルーズ/サンエー・インターナショナル/ユナイテッドアローズ/ローズバッド
【社風】1フロアに全員が在籍している為、風通しの良い社風。経験年数の長さに関係が無く、意見を出せて、その意見が採用される事もあり、自身の自由な発想が発言しやすい。社長が近い為、決済も早く、新たな取り組みにもスピード感がある。フレックス制度も浸透度が高。・有給取得がしやすく、長期休暇で海外旅行に行く方も。
ジョブID:173203
更新日:2024年01月18日