アズール&カンパニー
[パーソナライズを基軸としたD2Cビューティーブランド展開企業]パーソナライズを基軸としたD2Cビューティーブランド展開企業にて、法務担当(マネージャー候補)を募集
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィスその他
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 法務担当(マネージャー候補)
- 報酬
- [年収]550~850万円
- 仕事内容
- ■契約書の作成、審査(弁護士との折衝含む)
■規程整備、取締役会運営等の企業法務
■業務遂行における相談業務、広告審査
■法令改正動向チェック、社内コンプライアンス教育
■IPO準備の補助
【ポジションの魅力】
・パーソナライズ商品なので、本質的なお客様の課題解決ができる
・50万人の顧客データをもとにデータドリブンに改善ができる環境があること
・リアルとの接点(店舗)を保持しており、チャネルにとらわれず施策ができるところ
<勤務時間>
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00、標準労働時間1日8時間)
フレキシブルタイムは5:00~11:00、16:00~22:00
※コアタイム以外は家でリモートも可能 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■事業会社(BtoC、通販、化粧品いずれか)における法務業務経験
■マネジメント経験
■景表法、薬機法、特商法に関する知識
■ビジネス法務検定2級以上
- 福利厚生
- ■社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
■賞与:業績連動型 年2回(1月、7月)
※前回実績:平均1ヶ月分/回
※ただし試用期間においては支給の対象外
■定額時間外勤務手当(毎月45時間分を固定支給)
■通勤交通費支給(月額上限 3万円まで)
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 - 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日・祝)
■年間休日121日
■国民の祝日
■年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
■年末年始(12/30~1/3)
■夏季休暇(3日間)
■ウェルカム休暇(入社から6か月以内に3日付与)
■バカンス休暇(連続5日間)
■慶弔休暇など - 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
- 担当者コメント
- 創業以降「一人ひとりの個性を価値化したい」という想いのもとパーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っている会社です。
2022年には世界最大手の化粧品メーカーからの出資があり、グローバルで注目されています。
ジョブID:172216
更新日:2024年01月23日