株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[急成長中のアパレルEC企業/ワークライフバランス◎]※国内フラッシュセール最大手※プロダクトマネージャー
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィスシステム
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- プロダクトマネージャー
- 報酬
- [年収]700~1,000万円
- 仕事内容
- ■お任せしたい業務
・事業戦略をもとに、当社ファッションECサービスをはじめとするBtoB、BtoCの
自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定
■このポジションが候補者様に提供できる事:
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる
【勤務時間】
標準労働時間10時~19時
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)
※週2 在宅勤務可能 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■MUST
・BtoC Webサービスのプロダクトマネジメント経験3年以上
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験
■WANT
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・Saas導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
■求める人物像
・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方
・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 - 福利厚生
- ・通勤手当(原則月額5万円上限)
・社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30%の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日・休暇
- ・年間休日120日以上
・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(最大25日)
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) - 選考プロセス
- ▼書類選考
▼面接3回
▼内定 - 担当者コメント
- 【事業内容】
会員制ショッピング コミュニティサイト運営・管理インターネット上の通信販売業務
【担当者より】
合併により会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間150億円規模となり
国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社となった当社。
社社内の風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、
行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境や制度を用意され、各分野のプロフェッショナルが集まり活躍しています。
キーワードは「ベンチャー」「成長」「グローバル」「アパレル/ライフスタイル」。
今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、
当社フラッシュセールサイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指されています。
また、働き方もフレックス制・ハイブリッド型でワークバランスも兼ね備えておられます。
ジョブID:172166
更新日:2024年04月12日