株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社エレメントルール]大人の女性に向けた高感度ブランドを展開する企業より、EC担当を募集。
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- ウェブ系Eコマース
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- EC担当(リーダー候補)
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- オリジナルブランドの自社ECおよびモール担当として以下の業務に携わっていただきます。
※レディスブランドを予定。担当ブランドは選考の中で決定。
リーダー人材、またはリーダー候補となる人材を希望しています。
ご経験によって、マネジメント業務が発生します。
1)売上管理・予算達成の為の売上戦略作成・実行
2)商品コメント作成
3)撮影のダイレクション
4)SNS発信
5)マネジメント(リーダー)業務 ※キャリアにより検討
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【募集背景】増員による募集
【雇用形態】正社員
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません。)
【勤務地・最寄駅】東京都港区南青山・東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 直結
【勤務時間】10:00~19:00(実働8時間)
※フレックス制(コアタイム 12:00~16:00)
【給与に関する事項】昇給;年1回 、賞与;年2回
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)EC担当として自立して業務推進ができる方。
2)自社ECおよびモールECサイトの運営経験がある方。
3)excelスキル(中級以上必須)
【歓迎条件】
1)マネジメント経験がある方
2)セレクト企業での経験者、セレクト業態への知見がある方
【求める人物像】
1)マーケティング側面からECを考えられる方
2)撮影周りを得意としている方(ロケハン業務、撮影同行があるため)
3)数値分析力、設計力の高い方
4)関係者を巻き込んで目標達成できる方
5)好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方
【募集年齢制限事由(正社員の場合)】
40歳位迄の方/若年層のキャリア形成を図るため
- 福利厚生
- 【諸手当】交通費31,500円/月迄実費支給、時間外手当、帰省手当
【諸制度】社員割引、在宅勤務制度、育児支援制度、従業員持株会 、前払い退職金制度、
各種施設優待制度、各種研修制度、婦人科健診補助、時短勤務制度
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
- 月9日(5月・8月は10日)※基本土日休み、有給休暇、春夏冬の季節休暇各3日、育児・介護、リフレッシュ休暇、年間休日119日
- 選考プロセス
- 1) 書類選考→ 2) 面接(1~2回程度)→ 3) 内定
- 担当者コメント
- 【ブランドテイスト・特徴】
BABYLONE・BARNYARDSTORMに加え、2018年春より高感度層のお客様に向け、Chaos・Curensologyを新たにオープン。
現在は2019年にデビューした新ブランドEzickとジュエリーブランドのPAS TIERRAを加え、計6ブランドを展開しています。
ジョブID:169640
更新日:2024年05月07日