［総合ファッションアパレル企業］正社員／福利厚生充実

職種

店舗開発/店舗デザイン店舗開発

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗開発担当

報酬

[年収]500～560万円

仕事内容

店舗開発（ディベロッパー様との出店交渉・契約更新などの法人営業）の業務に携わって頂く方を【増員】にて募集致します。

具体的な業務内容は、下記になります。（○印の業務がボリュームが多く、基本のフローとなる業務です）
○マーケットリサーチ
・情報収集
・出店計画立案
○取引先対応・出店交渉
・物件精査
・出店審議
・クロージング（契約書関連締結）
・オープン後進捗確認
○契約更新、退店、賃料減額交渉
・デベロッパー総会出席

勤務地

東京都

応募条件

●店舗開発に関わる法人営業　2年以上
具体的には：
・テナント側で店舗開発業務に従事していた方（業種問わず。アパレル業界以外の全く異なる業種の方もOK）
・ディベロッパー側（百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなど）で対テナント業務をしていた方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→１次→２次

担当者コメント

【ポジションの魅力】
★国内約2000店舗を持ち、百貨店・ショッピングセンター・駅ビル等、全国あらゆるチャネルへの出店を行っており、業界内でも先駆けて、新たな立地へ出店・開拓を行ってきた経緯からも、お取引先とのパイプや、店舗開発に関わる、長年のノウハウがございます。
★今回は増員が採用背景となりますので、20代で店舗開発の経験が浅く、これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂ける環境です。

ジョブID：169494
更新日：2023年11月10日