株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[歴史ある外資プレミアムファッションブランド ]~700万/Compensation and Benefit/外資ファッションブランド
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ~700万/Compensation and Benefit/外資ファッションブランド/業績好調/フレックス リモート有
- 報酬
- [年収]600~700万円
- 仕事内容
- 業績好調の仏発ファッションブランドのHR部門にてC&B業務をお任せします。
【業務内容】
●定期的なモニタリング、報告、予算調整など、社内ステークホルダーとの緊密な連携を通じて、報酬・福利厚生/従業員コスト/予算関連事項を調整する
●給与・年次賞与支払い、及び給与支払いベンダーと連携した臨時の報酬支払いの管理
●管理者として、従業員の勤怠申請と承認の確認
●HRプラットフォーム(グローバル及びローカル両方)の管理
●C&B関連のトピック全般に関する法改正を監視し、必要な変更を提案することで、社内の人事慣行が常に労働法に準拠していることを確認する。
●他部署からの要求に応じて、機密情報を含む従業員データを提供する。
●会社の戦略的方向性に従って、変動報酬(小売部門の販売奨励金制度など)の制度設計に参加する。
●外部の給与計算ベンダーやコンサルタントとの緊密な連携と管理
●グローバル・カウンターパートと緊密に連携し、年次業績評価、人事考課、賞与のサイクル/プロセスを管理する。
●社内外の報酬調査にデータを提供し、様々な目的のために結果を分析する。
●ローカル/グローバルC&B関連プロジェクトに参加する。
●人事手続き、方針、福利厚生プログラムに関する従業員からの問い合わせに窓口として対応する。
●健康診断、ストレスチェック、過重労働防止、安全衛生委員会の運営など。
●その他、人事部長の指示による臨時プロジェクト
【HRの組織について】8名程度【レポートライン】HRマネージャー
【働き方】リモート・フレックス有
【ブランドについて】
メンズ・ウィメンズ・キッズを展開。コート3万代~、シャツ1.3万~、Tシャツ8000円~等。
再生素材を使用した服飾雑貨や海外ブランドとのコラボを積極的にに展開。 UA, Tomorrow Land, BEAMS, Bay Cruise Group, Ron Harman, ACTUS, CONRAN SHOP, 東急ハンズ, LOFT等の広い販路での卸ビジネスも充実。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】多店舗展開を行う外資企業でのC&B経験5年以上/英語力(メール使用が可能なレベル)
【尚可】ファッション・ラグジュアリー業界でのC&Bのご経験 - 福利厚生
- ・社会保険完備 ・給与改定年1回・交通費・GLTD・社員割引・確定拠出年金・補助金制度・スポーツクラブ法人契約・健康・メンタル相談サービス・無料eラーニング・宿泊施設、映画館・レジャー施設、飲食店、マッサージ、エステ等を割引提供
- 休日・休暇
- 【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、一次面接→最終面接→内定を予定
- 担当者コメント
- ●在宅勤務有、残業は月10時間程度でワークライフバランスがとりやすい企業です。●フレンドリーな社風/新規入社者には丁寧に指導する環境です。他部署も協力的、献身的な風土です。
【事業内容】
衣料品及び衣料雑貨の企画・製造・販売並びに輸入業
ジョブID:169277
更新日:2023年11月06日