
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[残業時間~月10H/退職金制度&残業代支給など福利厚生充実]※中堅~ベテランまで※ モノづくりに拘った高感度セレクトショップ レディス生産管理
- 大企業
- 急募案件
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 企画/生産生産管理
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- ※中堅~ベテランまで※ モノづくりに拘った高感度セレクトショップ レディス生産管理
- 報酬
- [年収]400~600万円
- 仕事内容
- ※求人の魅力※
●ファッションビル~百貨店にて全国展開/高感度セレクト業態におけるウィメンズ生産管理求人
●ブランド生産管理経験者対象/セレクト&百貨店アパレル出身者を対象にモノづくりに拘ったブランド
●グループ全体2000億見込みのプライム市場/プロパー強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定/多店舗ビジネスを中心にD2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
●長期就業できる環境/残業~10H/月以内&残業代支給&退職金制度など、ワークライフバランスが整っている環境
高感度セレクトショップでのレディス生産管理として従事していただきます。
【業務内容】
●納期、コスト管理
●商品の検品
●品質表示の決定作成
●計画スケジュール作成
●工場、メーカー選定、開拓(国内、海外)
●取引先へのサンプル依頼
●カスタマー対応
●仕入先との商談
●品質管理(物性管理、生地試験データ管理、品質表示の決定作成)
●PCでの社内システム入力業務
●MD、デザイナー、パタンナーとの社内調整
●品質面、商品グレード面におけるクオリティコントロール、グレードアップさせる能動的な活動
●各会議体への積極的な参加、発言
●バイイング商品(バイヤー担当)の検品や登録等のサポート
等生産管理業務全般
【組織構成】
生産担当1名、MD3名(リーダー含む)、デザイナー4名、パタンナー2名、バイヤー1名
【コンペチター 】
ベイクルーズ / トゥモローランド/UA等の大手セレクトショップ
【働き方】
年間休日127日/残業平均時間10H程度/月(時期により変動ありますが、残業は削減しておりワークライフバランスの取れる環境です。)
【ブランド説明】
ルミネ等のファッションビル~百貨店にて全国展開している同社の高感度セレクトショップです。
世界各国からの厳選されたインポート商材に加え、高品質なオリジナルブランドを展開。「上質なベーシックアイテム」をテーマとした30代の大人女性をメインターゲットとしたカジュアルセレクトショップです。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須】
●アパレルブランドでの生産管理経験3年以上(布帛経験必須)※商社・メーカーのみご経験は不可
●ブランドの生産業務を全て1人で自立して出来る方(商社・メーカーとのやり取りでの生産経験がある方)
●スケジュールを厳守出来る方
【尚可】
●セレクト~百貨店ブランドでの生産管理経験者
●国内・海外生産共に経験がある方
【求める人物像】
●柔軟性のある方(現場対応力のある方)
●コミュニケーション力の高い方 - 福利厚生
- 社会保険完備、社販制度、ファミリーセール社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
- 担当者コメント
- ●ファッションビル~百貨店にて全国展開/高感度セレクト業態におけるウィメンズ生産管理求人
●ブランド生産管理経験者対象/セレクト&百貨店アパレル出身者を対象にモノづくりに拘ったブランド
●グループ全体2000億見込みのプライム市場/プロパー強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定/多店舗ビジネスを中心にD2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
●長期就業できる環境/残業~10H/月以内&残業代支給&退職金制度など、ワークライフバランスが整っている環境
ジョブID:168744
更新日:2023年10月25日