［総合ファッションアパレル企業］正社員／福利厚生充実

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

SV・店長（店舗販売指導スタッフ）

報酬

[年収]450～500万円

仕事内容

グループ全体の店舗売上・運営改善に向けて、店舗への販売指導や、店舗オペレーションの改善などを行っていただける方を募集致します。

※業務イメージとして、週の半分は店舗へ臨店しての店舗運営改善、残りの半分はオフィスに出社し、店舗状況のまとめ・報告・対策検討・研修などを行っていただくイメージです。

【具体的な売上改善に向けた活動】
①担当店舗の課題抽出
②売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
③店舗VMDプランの立案・実行
④店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
⑤担当店舗の店長・メンバーの育成・販売指導
⑥担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行

勤務地

東京都、兵庫県

応募条件

■店長またはSV以上経験者（ただし、店長歴5年以下や小規模店舗の店長経験のみはNG）
■アパレルブランドでの経験は必須（雑貨・アクセサリーブランドでの経験のみはNG）

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規程に基づき支給
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→１次→２次

担当者コメント

＜配属先部署について＞
販売指導部は、店舗監査課・店舗改善課に分かれており、今回は、店舗改善課に配属予定です。店舗改善課には、7名所属しております

ジョブID：168737
更新日：2023年10月24日