［アパレル生産のプラットフォーム企業］事業成長中のアパレル生産サポート企業から人事労務の募集

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事領域強化／マネージャー候補

報酬

[年収]500～750万円

仕事内容

衣服／ライフスタイル産業の課題を解決するべく自社構築による生産プラットフォームを展開しています
事業の成長に伴い、優秀な人材を発掘するための人事領域強化募集です
マネージャー候補として人事戦略／採用／育成業務全般を担っていただきます

＜具体的には＞
・戦略：経営コンサルティングの知見を持つ人事役員と共に人事戦略をに担っていただきます
・採用：採用広報や採用ブランディングなど攻めの採用活動を期待しています
・育成：独自の育成プログラム構築を期待しています
・労務：労務企画／労務外注会社のコントロールをお願いします

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・人事採用経験5年以上
【歓迎条件】
・ピープルマネジメントのご経験
・労務実務のご経験
・採用コンサルティングのご経験
・スタートアップ企業での人事経験

福利厚生

各種社会保険完備　各種手当（長期勤務、地域、通勤、通信、等）

休日・休暇

土日祝休み（年間休日：125日）夏季休暇　年末年始休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇

選考プロセス

書類選考後、リモートによる面接を3回行います

担当者コメント

・週3～4日程度のリモート勤務を実施中／フレックスタイム制度も活用し、フレキシブルに就業出来ます
・アパレル業界に変革を起こすファッションテックスタートアップ企業です
・コロナ渦を乗り越えて、更なる事業成長を続けています

ジョブID：168126
更新日：2023年11月02日