［多彩なビジネスを手掛ける有力会社］福利厚生充実／退職金制度あり

職種

企画/生産グラフィックデザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

グラフィックデザイナー

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

◆プラットフォームディレクション部では、社内案件のみならず、同業界・他業界のクライアントに対しても、空間デザイン、設計やグラフィックデザインのサービスを提供しております。
◆今回のポジションの方には、社内案件ではなく、外部クライアント案件の業務（グラフィックデザイン）を担当頂く予定です。

＜必ず対応してほしい業務＞
※紙媒体とWEBの業務比率は、8：2

【紙媒体】
・POP/ポスターのデザイン制作　（例）ブランドビジュアル　等）
・カタログ／フライヤー　（例）シーズンカタログ、店舗の販促物・チラシ　等）
・エディトリアルデザイン制作　（例）会社案内・ブランドイメージブックなど、編集寄りのもの　※付随して印刷知識も必要となります。）
・パッケージデザイン制作　（例）お菓子のパッケージデザイン、香水ボトルデザイン　等）
【WEB】
・WEB販促（バナー/カタログ）のデザイン制作　
・WEBサイト（ホームページなど）のデザイン制作　
　→トップページやLPのマスターデザイン（＝ページ構成を考える）ができればOK・コーディング不要（できれば尚よし）
【他】
・デザインコンペ企画書作成　

＜出来れば対応してほしい業務＞
・アートディレクション　
　→トンマナを揃え、世界観を構築。
　　※グラフィックチームとして、グラフィック業務をクライアントから直接受ける業務がメインですが、PFディレクション部として、空間・店舗デザインも含めPJTとして受けて、その中にグラフィック業務が含まれていることもあります。
　　ですので、点ではなく、全体の目線で、アートディレクションの観点ももちながら、ブレがないよう、世界観を伝えていくことも必要になります
・ロゴ開発/ロゴマークデザイン制作

勤務地

東京都

応募条件

＜必須経験と経験年数＞
・上記グラフィックデザイン制作業務５年以上
・WEB関連デザイン制作３年以上
・紙媒体制作に付随する印刷知識
・Photoshop/Illustratorスキル

＜歓迎経験と経験年数＞
・ブランディング/アートディレクション業務
　
＜スキルがあれば望ましい。必須ではありません＞
・イラストレーション制作

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規程に基づき支給
退職金：有
その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、
健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
有給休暇：有　初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

選考プロセス

書類選考→1次（対面）→2次（対面）

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
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ジョブID：168107
更新日：2023年10月11日