［ビジネス拡大中!外資ファッション］※新設※業界不問／残業少／ビジネス好調／リブランディング成功／～800万

職種

マーケティング/プレスデジタルマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Digital Marketing(スタッフ～MGクラス)

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

【求人の魅力】
・新設ポジションで裁量を持ちハンズオンでご活躍出来る
・語学力が活かせるグローバルな環境
・若年層顧客獲得に成功し、売り上げは右肩上がりに拡大
・5年後に売上2倍を計画している積極的なビジネス
・MDを変革しカジュアルも強化し、新たな売れ筋をつくっている
・年間休日120日以上、残業が少なく労務環境が整っている
・語学手当やトレーニング強化で、優秀な社員育成に積極的
・「employee first」精神が根づき社員を大切にする社風
・コロナ禍でもクローズ店舗なしで今後も出店計画多数

【業務内容】※スタッフ～マネージャーまで、タイトルは面接内で決定。マネージャータイトルでも、部下は持ちません。
・デジタルマーケティング施策を活用し、ジャパンでのプレゼンスを高め、効果的なデジタルコミュニケーションを実現し、ブランド全体の認知度及び売上拡大に貢献する 。
・SNS、主には LINE及びSMSの施策を国内外の各部門と連携し企画・実行・運用・分析する・ローカルのコンテンツ制作・展開するコンテンツのグローバル承認業務（英語必須）・グローバルで展開するコンテンツ、素材のローカライゼーション（翻訳含む）・デジタルマーケティング施策の予算管理および レポート 作成・デジタル クリエイティブ アセットの管理・編集・LINE、SMSでのコミュニケーションカレンダー作成および運用管理・各種代理店のマネジメント ・業務プロセスの最適化およびベンダー選定・将来的に、パフォーマンスマーケティング

【レポートライン】マーケティング＆コミュニケーション　シニアMG

【組織】ヘッド～シニアMG(レポートライン)の下、リテールマーケティングMG～マーケティングアシスタント、PRアシスタント

【採用背景】ビジネス拡大およびブランド戦略に沿った新設ポジション

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
(1)リテールビジネスでのデジタルマーケティング経験3年以上※業界(2)LINEを含む SNSアカウント経験(3)英語ビジネスレベル※本国とのコミュニケーション有
【尚可条件】
(1)ファッションブランド経験

福利厚生

■昇給年1回4月（各個人の成果に基づき）■交通費支給（月上限6万円）■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）■厚生年金基金■確定拠出年金■制服支給■社員割引■ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)■産休育休制度(実績有)

【年収】
・クロージングアローワンス有
・マネージャーでの採用の場合、ターゲットボーナス有　
ベースサラリーの3%※会社業績と個人パフォーマンスで決定

休日・休暇

■年間120日程度■有給休暇(初年度は入社月に応じ、 規定により最大 10 日)■慶弔休暇

選考プロセス

書類選考後、面接2回

担当者コメント

・新設ポジションで裁量を持ちハンズオンでご活躍出来る
・語学力が活かせるグローバルな環境
・若年層顧客獲得に成功し、売り上げは右肩上がりに拡大
・5年後に売上2倍を計画している積極的なビジネス
・MDを変革しカジュアルも強化し、新たな売れ筋をつくっている
・年間休日120日以上、残業が少なく労務環境が整っている
・語学手当やトレーニング強化で、優秀な社員育成に積極的
・「employee first」精神が根づき社員を大切にする社風
・コロナ禍でもクローズ店舗なしで今後も出店計画多数

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更新日：2023年09月14日