［トレンド感と質の良さを併せ持つ人気アパレル企業］※経験者優遇※「千葉、埼玉」アパレル販売職

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※経験者優遇※【千葉・埼玉】アパレル販売職

報酬

[年収]380～600万円

仕事内容

同社のレディスアパレルショップの販売スタッフを担当していただきます。
※配属はキャリアブランドを想定しています。

【職務詳細】
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。
同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！

勤務地

千葉県、埼玉県

応募条件

【必須】
婦人服・婦人服飾雑貨の販売スタッフ経験（トータル２年以上、ブランクOK）

【優遇】
店長、副店長以上のマネジメント経験をお持ちの方

福利厚生

健康保険：有
厚生年金：有
労災保険：有
雇用保険：有
手当（被服、住宅、資格、役職、通勤(月3万円まで)）、海外研修、全商品社員割引可（40～70％）、関連会社美容商品社員割引、制服支給制度あり（１シーズンに１～２コーデプレゼント）

休日・休暇

【年間休日101日】
月8日休み（2月のみ7日）、夏季休業3日、冬季休業3日、年次有給休暇
※連休取得も可能です。
産休・育休制度(取得率１００％）

選考プロセス

書類選考⇒人事面接（オンライン可）+筆記テスト⇒最終選考⇒内定

担当者コメント

▼ショップスタッフも企画に携われる？！
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。
風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。
▼店頭で働く90％が正社員！
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
▼「やってはいけない」ことはありません！
当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。
会社の駒ではなく、能動的に動ける方を求めています！

ジョブID：166446
更新日：2023年09月07日