［世界的ラグジュアリーブランドのグループ企業］正社員／福利厚生充実

職種

バックオフィス人事、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Compensation & Benefits Manager

報酬

[年収]900～1,100万円

仕事内容

このポジションは、当社の人事業務の指揮と管理、人事サービスの提供、報酬と福利厚生の管理を担当します。人事業務の卓越性を追求し、地域的にも世界的にも必要なプロジェクトや取り組みを推進します。

- 人事の予測と予算編成、および期間内の定期的な経営情報の報告と分析を担当します。
- HRISデータの保守、福利厚生、保険、税務および給与管理を含むがこれらに限定されない、C&B業務の全範囲を主導および処理します。
- 給与および労働市場の調査とプロセスを管理します。
- すべての業務が効率的かつ効果的であることを保証するために、人事業務の卓越性を追求します。
- 遵守され、市場で競争できるように C&Bポリシーとフレームワークを設計および改善します。
- サービスセンターと良好な関係を構築し、円滑な業務運営と従業員へのサービスを提供します。
- 関連する人事問題に関して外部コンサルタント、ベンダー、政府機関を管理します。
- 人事部門の強化に役立つ人事プロジェクトを推進します。

勤務地

東京都

応募条件

- 学士号 - ビジネス/人事管理が望ましい
- 報酬および福利厚生分野で少なくとも6～8年の人事実務経験。HRBP/ゼネラリスト経験あれば尚可
- 戦略的および運用上の両方の報酬と福利厚生の経験
- プロジェクト管理
- ペースの速い環境の小売または日用消費財業界における経験
- 優れたビジネス洞察力と財務洞察力
- 広範なPCスキル、特に強力なMicrosoftオフィスツール、HRISおよびレポートツールの経験
- 人事政策、慣行、日本の労働法に関する十分な知識
- 英語/日本語に堪能な方
- 数字に強い方

福利厚生

・社会保険完備
・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種トレーニング
・社員販売割引制度
・総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険
・確定拠出年金
・ベネフィット・ワン加入等

休日・休暇

・有給休暇（10～20日）、ストック有給休暇制度有（有休の繰り越し制度）
・慶弔休暇／産前産後休業／育児・介護休業等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：166402
更新日：2023年09月06日