［非公開］～600万円／人事企画／マネージャー候補／Z世代から人気を誇る有名アパレル企業

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

～600万円／人事企画／マネージャー候補／Z世代から人気を誇る有名アパレル企業

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

人事企画担当として、経営目標を達成するための人事戦略を企画・実行をお任せします。
【仕事内容】
●人事制度の企画、設計、運用●目標設定、人事考課、昇格、異動等の人員管理●人事システムの運用、管理●人事情報等のデータの集計●人事戦略に関する様々なプロジェクトの実行

【組織】人事部全体は20名程度　企画チームは5名程度

【やりがい】3000名規模の企業で人事企画担当として、スケールの大きい人事改革に携わることが出来ます。地道な人事データの集計から会社の成長戦略の一部である人事制度の改革まで業務内容は多岐に渡りますが、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

【求人の魅力】
●業界経験不問・人事コンサル会社出身者も歓迎しています。
●3000名規模の企業人事として人事企画に携わることができスケールの大きい仕事がで実現できます。
●社員食堂や一人暮らし手当などもあり、働く社員をサポートする体制が整っています。
●年間休日116日＆過度な残業なしでONOFFメリハリがつけられる環境です。
●人を思いやる組織風土が根付いており、長期就業が叶う環境です。
●アパレルだけではなく、飲食・サブスクサービス・D2C事業迄幅広く展開しており、多角的事業展開ならではの事業基盤の安定性がある企業です。


【会社について】
全国に20ブランド、グループ売上連結1000億を超えるビッグカンパニーです。アパレルだけではなく、飲食事業、サブスクリプションサービス、その他コスメ等多岐にわたり事業を展開しているライフスタイルカンパニーです。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】人事企画に関する業務経験（人事制度の設計や人事課題の分析など）※事業会社・コンサル側両方可／Exce Word PowerPointのスキル（データの修正や資料の作成など）

【尚可】小売業界での人事企画のご経験

福利厚生

社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・厚生年金基金当等)、通勤手当等

休日・休暇

年間休日116日(土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）)

選考プロセス

書類選考→面接2回程度→内定を予定

担当者コメント

【求人の魅力】
●業界経験不問・人事コンサル会社出身者も歓迎しています。
●3000名規模の企業人事として人事企画に携わることができスケールの大きい仕事がで実現できます。
●社員食堂や一人暮らし手当などもあり、働く社員をサポートする体制が整っています。
●年間休日116日＆過度な残業なしでONOFFメリハリがつけられる環境です。
●人を思いやる組織風土が根付いており、長期就業が叶う環境です。
●アパレルだけではなく、飲食・サブスクサービス・D2C事業迄幅広く展開しており、多角的事業展開ならではの事業基盤の安定性がある企業です。


【会社について】
全国に20ブランド、グループ売上連結1000億を超えるビッグカンパニーです。アパレルだけではなく、飲食事業、サブスクリプションサービス、その他コスメ等多岐にわたり事業を展開しているライフスタイルカンパニーです。

ジョブID：165871
更新日：2023年08月25日