［株式会社Francfranc］生産管理部 課長候補 生産管理

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

生産管理部_課長候補 生産管理

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

・新規開発商品の調達先検討からサンプル製作、商品仕様確定
・外部機関を使った法令適合、品質保証のための各種試験
・発注商品の納期管理、交渉
・商品品質管理、不良品改善アクション
・仕入原価管理、交渉
・新規サプライヤー開拓、取引契約締結、契約条件交渉

勤務地

東京都

応募条件

【求める人物像】
・商品開発段階から納品まで全体スケジュールを、開発部門や海外サプライヤーと協議しながら計画し、自ら実行できる方
・計画を進める上で発生する課題や問題に対して、海外サプライヤーや開発部門、販売部門などの社内関係部門と、解決に向けた前向きなコミュニケーションがとれる方
・前例や判断基準のない不確実な環境において、論理的に考え、行動できる方
・柔軟な考え方、対応力のある方

【必須条件】
・マネジメント経験３年以上
・ビジネスレベルの英語力＆ネイティブレベルの日本語力
・海外サプライヤーとの折衝経験（納期、品質、原価）
・海外サプライヤーとの商品開発、生産管理、海外営業のいずれかの経験（1年以上　取り扱い商品は問わず）
・社内関係部署や海外サプライヤーと円滑に調整、折衝、協議ができるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・中国サプライヤーとの商品開発、商品調達経験
・あるいは、海外（特に中国）での生産商品に生産管理として携わった経験
・輸入ビジネスに関する一般知識

福利厚生

◆各種社会保険完備

◆諸手当
　リモートワーク手当(月2000円)支給、
　リモートワーク環境手当　入社3ヵ月後に50,000円支給
　通勤交通費

◆有給休暇
　入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日

◆特別休暇
　産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など

◆社内割引

◆退職金制度　確定拠出年金

◆その他、各種制度
　・カムバック制度
　　→家庭の事情などでやむを得ず退職された方に
　　　再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度
　・育児短時間勤務制度
　　→お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度
　・介護短時間勤務制度
　　→ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度
　・永年勤続表彰制度
　　→勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日休み）
◆年間休日：115日程度
当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、
全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。
本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。
＜祝日の調整について＞
・就業日数は月間21日（※2月は19日）
・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」
・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」

担当者コメント

当社は今年で31周年を迎え、このコロナ禍でも過去最高益を達成いたしました。
現在は上場を見据えて、さらに企業を成長させるべく、第２成長期という位置づけでビジネスモデルや組織構造の改革に着手しております。
Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開しております。
家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。

これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが生産管理課の仕事になります。
通年を通して販売する継続商品、シーズンごとに開発される新商品を、商品開発チーム、品質管理、海外サプライヤーと協力しながら商品化し、納期、品質、原価を管理するといった、Francfranc商品をお客様にお届けする中において、非常に重要なポジションとなります。

・Francfranc商品を企画から形にし、生産、納品までをコントロールする部署です
　Francfrancの世界観を具現化する、ブランドにとって必要不可欠なポジショ

ジョブID：165564
更新日：2023年09月22日