［【大手アパレル上場企業】］制度企画担当

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

制度企画担当

報酬

[年収]600～950万円

仕事内容

・人事制度企画関連業務全般
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行

勤務地

東京都

応募条件

＜必須＞
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可）
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）

＜歓迎＞
・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験

福利厚生

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度

休日・休暇

年間119日（基本土日祝休み）
①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日
②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

選考プロセス

・面接は2～3回を予定しております。

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：165344
更新日：2023年08月14日