［リモート70%超＆副業OK／フレックス制／年間休日125日］繊維商社＆メーカーでの経験が活かせる企業向けユニフォーム(ホテル、飲食等) 生産管理担当

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

繊維商社＆メーカーでの経験が活かせる企業向けユニフォーム(ホテル・飲食等) 生産管理担当

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

※求人の魅力※
●～600万／繊維商社＆メーカーの方を対象にアパレル以外の商材の幅を広げ、経験を積むことができる生産管理ポジション
●永続的に需要のある企業向けユニフォーム(飲食・ホテル等)を担当頂き、自身のスキルUPにつながるポジション
●IT×アパレルを軸とした企業であり、ファッション業界の生産システム変革や環境への負荷軽減等課題に取り組み、単なる生産管理ではなく業界変革に携わる事ができるやりがいの大きいポジション
●年間休日125日／リモート推進(70%以上)、フレックス制、副業OK、住宅手当等福利厚生が充実しており、自由度＆裁量の大きい環境

当社はものづくりを全面的にサポートし製品をお届けするフルサポートサービスを展開しています。そのサービスの中における生産ディレクション業務をお任せします。
今回ご担当頂くのは、企業向けユニフォーム(化粧品・飲食・ホテル等)となります。※一部アパレル向け商材も有
【業務内容】
●外注パタンナーへの依頼からやりとり
●貿易スケジュール管理とハンドリング・資料作成
●輸出入業務（直接貿易）
●生地附属などの材料手配や、配送実務
●スケジュール納品管理
●セールス担当との情報連携・協働、サポート
●縫製・加工工場(国内外)との電話・自社システムでの連絡やりとり・進捗管理
●受発注管理や資料作成 など
●発注した生地・資材・工賃の原価管理
等の生産管理業務全般

【担当予定】
企業向けユニフォーム(ホテルや飲食店向け)※一部アパレル向けも有

【組織体制】
デザイナー兼企画：2名、営業：5名、生産管理：5名

【残業時間】
フルフレックス＆リモートワークは7割程度、残業は20～30H程度で過度は残業はございません

【今後の展望】
アパレル・非アパレル事業者向けのサービス、企業の制服・ユニフォーム制作事業、アパレル企業や繊維工場向けのクラウドシステムの3軸を充実させ、様々な観点からファッション業界の生産システム変革や環境への負荷削減を目指しています。クラウドシステムは単にワークフローアプリケーションを提供するSaaS事業者ではなく、バーティカルクラウドプラットフォームを目指しており、このプラットフォーム内ではあらゆる機能や取引ができる環境を揃えていく予定です。

【選考フロー】
書類選考→面接3回を予定

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●直接貿易の経験および輸出入の知識
●ブランドでの直貿担当または商社・OEM/ODMメーカーでの海外生産のご経験 5年程度
●基本的なPCスキル（メール、Excel）※illustratorが使えれば尚可

【尚可】
●国内・海外生産共にご経験をお持ちの方
●ユニフォーム生産の経験者
●品質管理の知識をお持ちの方
●パターン/縫製仕様の知識をお持ちの方
●デザインやテキスタイルに対する知識をお持ちの方

【求める人物像】
●これまでのご経験をスタートアップ企業で活かしたい方
●コミュニケーションを取るのが得意な方

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、長期勤続手当（3年毎）、地域手当（東京勤務のみ）、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、フリーアドレス制、条件付リモートワーク制度、PC支給

休日・休暇

年間125日（土日祝日/夏季2日※自由取得/年末年始5日）

選考プロセス

書類選考→面接3回を予定

担当者コメント

●～600万／繊維商社＆メーカーの方を対象にアパレル以外の商材の幅を広げ、経験を積むことができる生産管理ポジション
●永続的に需要のある企業向けユニフォーム(飲食・ホテル等)を担当頂き、自身のスキルUPにつながるポジション
●IT×アパレルを軸とした企業であり、ファッション業界の生産システム変革や環境への負荷軽減等課題に取り組み、単なる生産管理ではなく業界変革に携わる事ができるやりがいの大きいポジション
●年間休日125日／リモート推進(70%以上)、フレックス制、副業OK、住宅手当等福利厚生が充実しており、自由度＆裁量の大きい環境

ジョブID：164902
更新日：2023年08月03日