［コロナ禍でも絶好調／アパレルEC経験者対象／残業殆ど無］裁量大＆リモート実施＆残業代支給／業界に影響を与えるオフプライスストア EC店長

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

裁量大＆リモート実施＆残業代支給／業界に影響を与えるオフプライスストア EC店長

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

※求人の魅力※
●幅広いカテゴリ&ブランド取り扱い有/アパレルEC経験を活かした様々なブランドを取り扱うライフスタイルショップ EC店長求人
●ご入社時での年収UPも期待/スキルによっては100万UPのオファーなど、直近年収に捉われず年収UPが期待できる求人
●社会貢献性の高い企業/アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●アパレル他消費財EC経験が活かせる/今までの経験を活かし単なるEC運営ではなく、少数精鋭の組織の中で幅広い業務に関わる事ができるポジション
●コロナ禍でも絶好調/苦境のアパレル市場でも前年比200%超&創業から早くも黒字化を図っている成長企業
●大手関連会社で福利厚生充実/年間休日120日以上&残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

多岐のブランドを取り扱うライフスタイルショップ EC店長としてEC業務全般に従事いただきます。
【業務内容】
●商品登録をはじめとするサイト更新/管理
●販売促進策の企画立案、実行
●売上、粗利、在庫の予実管理
●販売データ抽出及び分析業務
●自社EC構築に向けてのサポート
などEC店長として運営業務全般

【働き方】
残業を悪としている為、過度な残業は無。
リモート週〇日の規定もなく、働き方の自由度も高い環境です。

【企業について】
オフプライスストア業態の開発を行い、商品ロスの再循環モデルの構築。・余剰在庫問題に向き合い、サスティナビリティある社会の実現に貢献し、近隣顧客に対してコミュニティがはかれる店舗拡大を目指しております。中期3か年で売上100憶(店舗80憶・EC20憶)を目指している注力業態となります。2019年の業態スタート以降、コロナウイルスの影響がありながらも売上、客数ともに計画通りに推移しており現時点で8店舗を展開、2023年末、2024年末までにそれぞれ10店舗の出店を目指し、今後2年間で30店舗体制とする計画です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレルや化粧品等の消費財業界のECMDまたはEC運営の御経験

【尚可】
●セレクトショップや大手企業などでのEC経験者
●他社ECサイトの施策を含め幅広い知見をお持ちの方
●SNSを活用した認知・送客・購買促進策を計画・推進できる方

【求める人物像】
●新しい事にチャレンジすることを好み、ポジティブ思考をお持ちの方

福利厚生

社会保険完備、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、介護休暇制度、マタニティタイム、健康・こころのオンラインなど

休日・休暇

年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)

選考プロセス

書類選考→面接2回を予定

担当者コメント

●幅広いカテゴリ&ブランド取り扱い有/アパレルEC経験を活かした様々なブランドを取り扱うライフスタイルショップ EC店長求人
●ご入社時での年収UPも期待/スキルによっては100万UPのオファーなど、直近年収に捉われず年収UPが期待できる求人
●社会貢献性の高い企業/アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●アパレル他消費財EC経験が活かせる/今までの経験を活かし単なるEC運営ではなく、少数精鋭の組織の中で幅広い業務に関わる事ができるポジション
●コロナ禍でも絶好調/苦境のアパレル市場でも前年比200%超&創業から早くも黒字化を図っている成長企業
●大手関連会社で福利厚生充実/年間休日120日以上&残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境

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更新日：2023年08月03日