［大手＆セレクト出身者歓迎／福利厚生充実＆退職金制度有］※限定1名※ ”モノづくりに拘った老舗セレクトショップ” 生産管理(チーフクラス)

職種

企画/生産生産管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※限定1名※ ”モノづくりに拘った老舗セレクトショップ” 生産管理(チーフクラス)

報酬

[年収]550～700万円

仕事内容

※求人の魅力※
●高年収セレクトショップ生産管理求人／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ 生産管理求人
●モノづくり全般の経験が活かせる／生産管理のみならず、商品開発全般の業務に携わる事ができ、やりがいの大きいポジション
●2022年春よりコレクションブランド、デザイナーズブランドなど高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導に再編を行っているブランド
●EC化率40％以上／ECアパレルの先駆けブランドであり、OMO、クロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしています
●年間休日130日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

同社モノづくりに拘ったセレクトショップの生産管理(チーフクラス)として、以下の業務に従事して頂きます。
【業務内容】
●生産戦略（メーカー構成、戦略的生産設計、原価構造改革）をSCM部と連動
●オリジナル商品開発＋バイイング仕入管理　をマネージメント
●品質管理面の知識、運用を理解
●生産メンバーチームマネージメント
●納期、コスト管理
●商品検品・品質表示管理
●計画スケジュール作成
●工場、メーカー選定（国内、海外）
●仕入先様との商談等
※生産背景：海外(中国、ベトナム、ミャンマー、日本など)

【ブランドについて】
ブランドスタートより20年超の老舗セレクトショップであり、2022年よりリブランディングを行う。高感度ブランドを中心に御経験があるディレクターが指揮を振り、オリジナルレーベルの再編と、ブランドのセレクトの充実で構成する「様々な年代に向けたアプローチ」を体現していく。トップライン向上、利益率の高い筋肉質な事業にし、50年続く事業を目指しております。

【働き方】
年間130日程度/会社として残業削減に取り組んでおり定時帰社の方が多く～20H/月程度となり、働きやすさもあるホワイトな環境です。

【同社について】
国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しており、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上400億超、EC／デジタルツールによる売り上げ比率を50％まで引き上げ、より進化した顧客サービスを提供するファッションカンパニーを目指しております。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●生産管理実務経験5年以上(メンズ商材経験者歓迎)※布帛経験必須
●マネジメント経験

【尚可】
●布帛、ニット、カットソーのオールアイテム対応可能な方
●コミュニケーション能力があり、トラブル対応時でも冷静にフレキシブルな対応ができる方

【求める人物像】
●ファッションが大好きで商品をより良くすることに惜しまない努力や行動ができる方

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、退職金制度、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会など

休日・休暇

年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)

選考プロセス

デザイナー：書類選考(履歴書、職務経歴書+過去資料)→面接2回を予定
その他：書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定

担当者コメント

●高年収セレクトショップ生産管理求人／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ 生産管理求人
●モノづくり全般の経験が活かせる／生産管理のみならず、商品開発全般の業務に携わる事ができ、やりがいの大きいポジション
●2022年春よりコレクションブランド、デザイナーズブランドなど高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導に再編を行っているブランド
●EC化率40％以上／ECアパレルの先駆けブランドであり、OMO、クロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしています
●年間休日130日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境

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更新日：2023年08月03日