［日系グローバル企業／20～30代活躍中／過度な残業無］体制強化による増員／スポーツコラボなど進化し続ける歴史あるレディスブランド チーフデザイナー候補

職種

企画/生産デザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

体制強化による増員／スポーツコラボなど進化し続ける歴史あるレディスブランド チーフデザイナー候補

報酬

[年収]400～700万円

仕事内容

※求人の魅力※
●年収～700万／ファッションビルを中心にトレンドへ敏感な20～30代をターゲットとした、知名度高いブランドのチーフデザイナー候補
●日本国内43店舗/中国を中心として海外展開は200店舗を超える日本発信のグローバルブランド
●スポーツブランドのコラボ・新ラインの発表なども含めブランド内でも様々な取り組みを行い、事業展開してるブランド
●幅広い客層に向けたブランド展開／国内外600店舗超で計19ブランドを展開、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業

同社のメインブランドにてチーフデザイナー候補として企画業務及びチームマネジメント業務に従事いただきます。
【業務内容】
●デザイン出し＆提案
●指示書作成
●企画商談
●MDとの定期的な会議
など、企画デザイン業務全般
※先々には部門プロジェクトの指揮、けん引、先導を含めたマネージメント業務にも従事いただきます。

【ブランド】
あらゆるシーンのトレンドスタイルを提案しており、30代の常に流行を意識し、追求し続ける女性をターゲットとしているブランドです。ファッションビルを中心として国内40店舗/海外200店舗以上を展開しているグローバルブランドです。

【組織体制】
デザイングループ計13名(内企画デザイナー10名、グラフィックデザイナー3名)
※20～30代を中心にご活躍されており、素直で前向き思いやりのある方が多く風通しの良い環境です

【働き方】
個人個人の仕事の生産性にもよりますが、残業月平均は20H程度で過度な残業はなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。

【会社について】
売上高のみを重視せず、「利益率の向上」 と「アパレル企業から価値提案企業への転換に向けた準備」と位置づけを行い、コロナ後の新常態を確立、再び成長軌道に乗せるためアパレルのみならず、時代に沿った新規事業の創出も積極的に行っていきます。コロナ禍でも今期上期においては売上高（前年同期比26.9%増）、売上総利益（30.9%増）ともに大きく回復。売上高は500億超／安定した日本事業 と 継続成長する中国事業(現在300店舗を展開)で今後も成長見込みも高く、効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業です

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●ウィメンズデザイナー実務経験3年以上　
●ブランドへの思いや思考に親和性のある方

【尚可】
●ウィメンズデザイナー実務経験5年以上
●マークスタイラー、アダストリアなどで20～30代ターゲットのブランドでのデザイナー経験者

【求める人物像】
●コミュニケーション能力の高い方

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引制度 、社員持ち株会制度など

休日・休暇

休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（5日）/年末年始休暇/特別休暇等)

選考プロセス

書類選考→面接2回を予定

担当者コメント

●年収～700万／ファッションビルを中心にトレンドへ敏感な20～30代をターゲットとした、知名度高いブランドのチーフデザイナー候補
●日本国内43店舗/中国を中心として海外展開は200店舗を超える日本発信のグローバルブランド
●スポーツブランドのコラボ・新ラインの発表なども含めブランド内でも様々な取り組みを行い、事業展開してるブランド
●幅広い客層に向けたブランド展開／国内外600店舗超で計19ブランドを展開、グローバル視点も強い日系グローバルファッション企業
●効率的なビジネスモデルで高い売上総利益率を誇っている企業

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更新日：2023年08月03日