［福利厚生充実／MDキャリアも目指せる／スキルアップできる環境］※高原価率で妥協のないモノづくりで定評有※30代から支持／多角的事業展開で業績好調なレディスDB担当

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー、インベントリーコントロール

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

※高原価率で妥協のないモノづくりで定評有※30代から支持／多角的事業展開で業績好調なレディスDB担当

報酬

[年収]300～400万円

仕事内容

※求人の魅力※
●高原価率でモノづくりへの拘り有／製品の原価率や縫製工賃が上昇している中、原価率の水準は業界随一の高さの30％台後半で、妥協のないもの作りが実現している企業
●ブランド担当としてブランド要であるDB職として、最前線企業での売上、利益に直結する責任あるポジションで裁量の大きい仕事が出来る環境
●DBはMDの方へステップアップされており、今後のキャリアとしても箔がつく将来性のあるポジション
●福利厚生が充実で女性の働きやすい職場環境／福利厚生が充実しており、カフェテリア、ヨガスタジオ、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境
●時代に合ったサステナブル企業／エコファー、パッケージやショッパー、店装飾等にもサステナブルを積極的に取り入れている
●多角的事業展開で安定感有／創業以来、増収増益の安定感のある企業でアパレルの他、コスメ等も主力事業として展開しており、マーケットニーズで併せた新ブランド等も続々と発表している好調企業

【業務内容】
同社人気ブランドのDB業務に従事いただきます。
●MDや卸先の発注に基づき各店舗の特性（店舗規模や予算、形態・エリア、客層）を踏まえた上で最適な商品・在庫の配置
●店舗の要望や販売状況に応じ、追加発注や店舗間異動などリアルタイムに管理・対応
●物流・倉庫と外部パートナーとも連動し、いかに計画通りスムーズに商品を動かすかを考える
●デザイナーや、店舗の意見を元にMDと連携し商品に対して提案
※店舗やお客様、企画、MD、物流など様々なポジションの状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者です。機械的ではなく、様々な情報を組み合わせて判断し、実行する責任・やり甲斐のある業務です。一人の裁量が大きいことが特徴。いかに商品の消化率を上げ、売上・利益につなげられるか、また同社は店頭のプロパー消化率が高く、セールまでで90％以上消化率を誇っており、その要となる重要な職種でもあります。
※DBをご経験後、ご実績・ご評価によって最短2年程度でMDにキャリアアップが可能

【組織】
MD本部長(40代男性)～副部長(40代前半女性)の下、約20人程度。MDが6,7名、その下にDBが12名程度。2ブランド兼任者もおります。20代後半～30代半ばが中心の風通しの良い職場環境です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
●アパレル業界でのDB経験 (3年以上)
●ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、能動的な行動ができる方
●Excel中級程度(VLOOKUPをはじめとする関数の操作が問題ない方)

【尚可】
●アパレル業界でのMD経験

【求める人物像】
●明るくポジティブに仕事に取り組むことが出来る
●自分から気づいて行動が出来る

福利厚生

交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）、社員食堂 フィットネスジム・ヨガルーム等

休日・休暇

【年間125日程度】週休二日制(土日祝)、夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、特別休暇年4日

選考プロセス

本社勤務：書類選考→面接2～3回を予定。販売職：書類選考→面接1回を予定。(採用状況により選考回数が異なる場合もございます)

担当者コメント

●高原価率でモノづくりへの拘り有／製品の原価率や縫製工賃が上昇している中、原価率の水準は業界随一の高さの30％台後半で、妥協のないもの作りが実現している企業
●ブランド担当としてブランド要であるDB職として、最前線企業での売上、利益に直結する責任あるポジションで裁量の大きい仕事が出来る環境
●DBはMDの方へステップアップされており、今後のキャリアとしても箔がつく将来性のあるポジション
●福利厚生が充実で女性の働きやすい職場環境／福利厚生が充実しており、カフェテリア、ヨガスタジオ、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境
●時代に合ったサステナブル企業／エコファー、パッケージやショッパー、店装飾等にもサステナブルを積極的に取り入れている
●多角的事業展開で安定感有／創業以来、増収増益の安定感のある企業でアパレルの他、コスメ等も主力事業として展開しており、マーケットニーズで併せた新ブランド等も続々と発表している好調企業

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更新日：2023年08月03日