［外資系ラグジュアリーブランドグループ　］外資系ラグジュアリーブランドグループにおける採用マネジャーの募集です。

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Talent Acquisition Manager

報酬

[年収]800～1,000万円

仕事内容

■Partnering
-社内外のステークホルダーとの関係構築、情報管理
■Executing
-現在のスタッフニーズを把握し、予測を立てる
-組織戦略および機能要件に基づくJDの作成と更新
-採用ブランディングの主導
-採用選考プロセス（面接、スクリーニングコールなど）の企画・実施
■Report & Data Management
-採用プロセス管理、人材プール構築
-関係各所への情報共有
■Research
-市場・採用動向・給与ベンチマーク調査
-様々なソーシングチャネルに関する知識・採用手法の検討
■Team Management
-チームメンバー（派遣含む）の管理


＜勤務時間＞
9：30～18：00　 ※フレックスタイム適用（コアタイム/11：00～15：00）

勤務地

東京都

応募条件

■採用の実務経験5年以上
■ピープルマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（口頭・書面とも）
■大卒以上

福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給　他

【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇　他

選考プロセス

書類選考→面接複数回→内定

担当者コメント

外資系ジュエリー・時計・服飾品ブランド等、世界的な歴史と伝統ある高級ブランド。伝統を持ちながらもファッション業界において時代をリードする革新性を持つ企業です。

ジョブID：164460
更新日：2023年07月28日