アズール&カンパニー
[ホットヨガをコア事業とする大手企業]※リモート勤務可※ホットヨガをコア事業に事業拡大を行っている企業にて、集客プロモーションを募集します
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- マーケティング/プレス販促
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 集客プロモーション(新店販促プランナー)
- 報酬
- [年収]460~660万円
- 仕事内容
- 当社の広告・販促部門において、ホットヨガスタジオをはじめとする各事業の、新店販促プロモーションの企画立案・実施をお任せします。新規会員獲得、個店に最適なプロモーションのプランニング~ディレクション~数値分析まで、一気通貫して担っていただきます。
新店・新ブランドの立ち上げ期に実施している販促プロモーション(折込・ポスティング等の紙媒体、駅広告、Web広告、テレビCM、お客様からの紹介施策、商業施設での集客イベント実施など)すべてに関わることができ、1店舗1プランナー制をひいているので、実力次第で新店の新規会員獲得に大きく貢献することが可能です。
■広告(CM、交通広告、折込、ポスティング等)のプランニング~手配
■新規店舗向けキャンペーン企画
■媒体反響集計~分析
■クリエイティブ業務、文字校正、媒体業務(メルマガ・アプリ・LINE配信等)
■競合調査
■出店検討地域への現地調査・出張
※地域特性なども考えながら、新規店舗を黒字化するためのマーケティング施策を企画立案~実施まで行っていただきます。
【当ポジションのやりがい】
プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトに分かることや、新店や新ブランドの創出を通じて、ヨガやフィットネスの新しい文化を日本中に広められる、非常にやりがいの高い仕事です。併せて将来的には集客のプランニングだけではなく、新サービスの企画や設計等、事業全体に大きな影響を与える案件にも携わることが可能です。
勤務時間: 09:00-18:00 実働時間: 08:00
※業務に応じてリモート勤務を取り入れているほか、変形労働制も取り入れているため、働き方の自由度が高い環境です - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■広告会社やマーケティング会社にて販促マーケティングのご経験をお持ちの方
■事業会社にて販促やマーケティングの部署にて就業経験をお持ちの方
- 福利厚生
- ■社会保険完備■交通費全額支給
■社員割引制度 ■産休・育休制度(実績あり)
■育児時短勤務制度(小学校就学時まで)
■保育手当(子ども1人につき月2万円/同社規定による)
■子ども手当(子ども1人につき月1万円/同社規定による)
■出張手当 他
■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)■慶弔見舞金■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)■わくわくポイント(商品交換制度)
<教育制度・資格補助補足>
・2泊3日の合宿があり、座学やワークショップを通じて経営理念を学びます
・ホットヨガスタジオ店舗、本社コールセンターにて最大各2週間の実地研修があります
・配属後はOJTが中心となります
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 年間休日: 120日、完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(初年度 10 日、入社後 7 ヶ月目から)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇: 初年度 10 日
- 選考プロセス
- 書類審査→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 同社は現在、全国に400店舗以上を展開しホットヨガにとどまらず、アパレルの企画・販売、マタニティヨガやハンモックを使った新しいプログラム、またヨガイベントの開催など、ヨガの魅力を広げるための活動も積極的に行っています。入社後も興味や適性に合わせ他職種へのチャレンジもでき、マネジメント、人材育成、企画など成長に合わせたキャリアアップの道もあります。女性社員の多い同社では、結婚、出産などライフスタイルの変化により働き方のニーズもさまざま。子育てをしながらでも、長く働き続けられる環境の整備も進んでおり、今までのキャリアはストップすることなく、新たな活躍の場が広がっています。
ジョブID:163711
更新日:2023年07月11日