アズール&カンパニー
[ホットヨガをコア事業とする大手企業]※リモート勤務可ホットヨガをコア事業に事業拡大を行っている企業にて、採用プロモーション担当を募集。
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 採用プロモーション
- 報酬
- [年収]420~520万円
- 仕事内容
- 『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創る』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。また、オンラインヨガサービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。
ビジョン実現には「人財」が不可欠であり、今回は採用業務部門を強化するため、企業の魅力を存分に伝える採用メンバーの増員を計画しております。
【業務詳細】
求人媒体、WEB広告、リファラル採用などを活用し、ターゲットに合わせた訴求の企画・実行をお願いします。ミッションは出会いを創出し、一人でも多くの方に応募・選考参加してもらうこと。ヨガの魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考えていきます。過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で0から企画し実現していきたい!そんなアグレッシブな方も大歓迎です。柔軟な姿勢で目標に向かってアクション提案・実行出来る方を歓迎しております。
■求人媒体への出稿、ブラッシュアップ
■選考参加率アップのための企画立案・実行
■数字分析/現状把握
■課題解決のための企画立案
■募集元担当者・事業責任者との打ち合わせ
【当ポジションのやりがい】
当社では、感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい!」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です。また戦したい方には、どんどんチャンスを与える環境の為様々な職種の採用にも関わっていくこと可能です。
勤務時間: 09:00-18:00 実働時間: 08:00
※当ポジションはリモート勤務を取り入れているほか、変形労働制も取り入れているため、働き方の自由度は高いです。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■採用経験2年以上もしくは、人材営業経験2年以上
■大卒以上 - 福利厚生
- ■社会保険完備■交通費全額支給
■社員割引制度 ■産休・育休制度(実績あり)
■育児時短勤務制度(小学校就学時まで)
■保育手当(子ども1人につき月2万円/同社規定による)
■子ども手当(子ども1人につき月1万円/同社規定による)
■出張手当 他
■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)■慶弔見舞金■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)■わくわくポイント(商品交換制度)
<教育制度・資格補助補足>
・2泊3日の合宿があり、座学やワークショップを通じて経営理念を学びます
・ホットヨガスタジオ店舗、本社コールセンターにて最大各2週間の実地研修があります
・配属後はOJTが中心となります
【受動喫煙対策】屋内禁煙 - 休日・休暇
- 年間休日: 120日、完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(初年度 10 日、入社後 7 ヶ月目から)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇: 初年度 10 日
- 選考プロセス
- 書類審査→面接複数回→内定
- 担当者コメント
- 同社は現在、全国に400店舗以上を展開しホットヨガにとどまらず、アパレルの企画・販売、マタニティヨガやハンモックを使った新しいプログラム、またヨガイベントの開催など、ヨガの魅力を広げるための活動も積極的に行っています。入社後も興味や適性に合わせ他職種へのチャレンジもでき、マネジメント、人材育成、企画など成長に合わせたキャリアアップの道もあります。女性社員の多い同社では、結婚、出産などライフスタイルの変化により働き方のニーズもさまざま。子育てをしながらでも、長く働き続けられる環境の整備も進んでおり、今までのキャリアはストップすることなく、新たな活躍の場が広がっています。
ジョブID:163710
更新日:2023年08月28日