［国内大手アパレル／ライフスタイル企業］人事課長候補

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

国内大手アパレル／ライフスタイル企業 人事課長候補

報酬

[年収]600～850万円

仕事内容

下記①～⑥において３項目以上のご経験を必須とする

人事労務・制度設計
①採用/人材開発
　新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を
　最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。
②制度企画、設計、運用（タレントマネジメント等）
　YOU ARE CULTUREの元、常に常識を疑い人の成長を最優先として
　人事制度の設計を行います。
③給与・社会保険
・給与計算、安全衛生、福利厚生経験
・社会保険（給付金関連はアウトソースしているので管理のみ）
④社内仕組み・運用の見える化・BPR
・運用＆プロセスの整備
・業務効率化
・BPRの推進
⑤労務トラブル対応、対策・企画・運用等
⑥メンバーマネージメント業務

【勤務時間】
10：00～18：30（休憩１時間）
残業有り（平均残業時間30H）

勤務地

東京都

応募条件

【MUST】
・人の気持ちを理解することを大切にしている方
・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や、
　臨機応変な発想で、迅速にアクションできる方
・人事業務のマネジメント経験のある方
・制度設計・運用の経験のある方
・チャレンジ精神があり、チームワークを大切にできる方
・Excel（SUM関数）
・Word（文章作成）
・ビジネスメール対応

【フィットする人物像】
・会社の文化をヒューマンファーストとして醸成していきたい方
・自ら現場に入って人の成長に自己実現の喜びを感じられる方
・様々なことにアンテナを張っている好奇心旺盛な方
・現場の課題や事実を主体的にどうするべきかロジカルに
　柔軟な発想でロジカルに考えられる方

福利厚生

■昇格（年1回）
■社会保険完備
■交通費支給（3万円まで／月）
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度（希望のサービスが選択できるカフェテリア方式）
■正社員登用制度
■社内表彰制度

休日・休暇

◎年間休日／117日
■週休2日制（土曜・日曜／土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

選考プロセス

書類選考後　面接2回程度

担当者コメント

【事業内容】
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。

【企業について】
アパレルだけでも、400以上の店舗を持ち、1ブランドにつき、200名ほどのスタッフが働いています。
他にも、飲食やリゾート、音楽など、独創性あふれる事業を展開中。
お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団 「ライフスタイルイノベーター」として「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。

ジョブID：161567
更新日：2023年05月25日