株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
[国内大手アパレル/ライフスタイル企業]給与担当
- 大企業
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 国内大手アパレル/ライフスタイル企業 給与担当
- 報酬
- [年収]300~550万円
- 仕事内容
- 幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、
まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険(給付金関連はアウトソースしています)
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、
様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。
キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
【勤務時間】
10:00~18:30(休憩1時間)
・残業有り
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【MUST】
・給与業務経験1年以上
・EXCEL(vlookup関数等使用し、簡易的な計算・チェックできる)
・WORD(簡易的な文章を作成できる)
・ビジネスメール(ビジネスマナーを踏まえ対応できる)
・コミュニケーション能力の高い方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・臨機応変に対応ができる方
【フィットする人物像】
(1)チームワーク力(共感力、チーム志向)
(2)コミュニケーション力(論理的思考、伝える力)
(3)周囲を巻き込む力
(4)主体的行動力(自律的アクティビィティ、やりぬく力)
(5)チャレンジ精神(変革する力、バイタリティ) - 福利厚生
- ■昇格(年1回)
■社会保険完備
■交通費支給(3万円まで/月)
■残業手当
■出張手当
■福利厚生施設利用制度(希望のサービスが選択できるカフェテリア方式)
■正社員登用制度
■社内表彰制度 - 休日・休暇
- ◎年間休日/117日
■週休2日制(土曜・日曜/土曜は会社カレンダーによる)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 - 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回程度
- 担当者コメント
- 【事業内容】
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
【企業について】
アパレルだけでも、400以上の店舗を持ち、1ブランドにつき、200名ほどのスタッフが働いています。
他にも、飲食やリゾート、音楽など、独創性あふれる事業を展開中。
お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団 「ライフスタイルイノベーター」として「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。
ジョブID:161565
更新日:2024年04月12日