アズール&カンパニー
[外資系大手スポーツブランド]外資系大手スポーツブランドにて人事マネージャーを募集します。
- 語学力が活かせる
- 外資系企業
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事マネージャー
- 報酬
- [年収]700~1,100万円
- 仕事内容
- 約200名の社員のタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、採用、タレントマネジメントに関わる全ての人事業務を担っていただきます。
また、HRISやエンプロイーブランディング、トレーニングなど、グローバルなプロジェクトなどにも関与していただきたいと考えています。
【1】短期的・長期的な組織成長のために、各機能の人員計画、タレントマネジメント、後継者育成、ハイポテンシャル社員の育成について、関係各所と連携
■スタッフィング
-人材獲得
-グローバルな人材移動を含む社内異動
-再就職・退社プロセスのサポート
年間サイクル
-パフォーマンス・マネジメント/タレント・マネジメント
-報酬の見直し
-昇進・昇格
■ L&D(Learning & Development)
-トレーニングの計画および実施
【2】 HRISデータのメンテナンスと従業員データ記録管理。 人事関連レポートの作成
【3】 組織全体のニーズと改善機会を特定し、ビジネスパートナーとして、ビジネス目標をサポートするために必要なトレーニング介入/エンプロイヤーブランディング活動を開発・実施
■組織開発
-エンプロイヤーブランディング
-コミュニティ・エンゲージメント
-従業員調査
-社内イベントサポート
【4】 ウェルビーイングプログラムを含むポリシーおよびワークルール管理
<勤務時間>
フレックスタイム制 就業時間 09:30 ~ 18:00
コアタイム 10:00 ~ 16:00(現在はコロナの影響もあり、コアタイムなしで運用しておりますが、原則はコアタイムあり)
休憩時間 1時間 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■人事の実務経験 5年以上
■ビジネスレベルの英語力
■PCスキル(ワード、エクセル、アウトルック、パワーポイント) - 福利厚生
- フレックスタイム制&在宅勤務制度
提携ジムの利用(費用会社負担)
従業員割引
スポーツジム費用負担、社員割引、確定拠出年金制度、英会話サポート、等
現在、フレックス・フルリモート勤務。出社は全体の3割の程度。
フレックス制&在宅勤務
年次有給休暇 - 休日・休暇
- 年間休日 125 日
有給休暇 初年度 15 日 ( 1 か月目~ )
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始
有給休暇初年度:入社月に基づいて2日~20日(翌年1月に、20日付与) - 担当者コメント
- 歴史的名作として知られる「クライド」や「スウェード」を生み出し、数々の有名ファッションデザイナーとのコラボレーションを手掛け、サッカーや陸上を中心にトップアスリートの活躍を足元から支えているブランドです。65年以上に渡り、この地球上の最速のアスリートたちのために最速のプロダクトデザインを提供し続けてきました。現在では80カ国以上で製品展開しています。
ジョブID:161509
更新日:2023年07月31日