アズール&カンパニー
[大手カジュアルファッションカンパニー]シンプルなデザインで男女ともに高い人気を誇っている国内大手アパレルブランドの人事部にて労務担当を募集
- 大企業
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【人事部】労務担当
- 報酬
- [年収]450~600万円
- 仕事内容
- 主担当またはサブ担当として以下の業務をお願いします。
これまでのご経験や適性を踏まえて、業務を決定させて頂きます。
■入退社管理
■勤怠管理
■給与計算業務
■社会保険関連事務
■健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務
■労務問題への対応 等
<勤務時間>
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00) - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上
■一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル ※社会保険関係の業務を含む
■PCスキル(word・excel等の基本操作の出来る方)
- 福利厚生
- ◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆社員登用制度有り
※試用期間有(3ヶ月)
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日・休暇
- 年間119日(基本土日祝休み)
◆月9日(5月・8月は10日)
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 - 担当者コメント
- 台湾、香港、中国、韓国、カンボジアへ進出し、国内だけではなくグローバルに存在感を持ち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなく、グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニーとなることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。一人ひとりが「自分らしさ」をたくさん選択肢の中から選べる環境下のため、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開をしています。
ジョブID:161503
更新日:2024年01月31日