［外資大手化粧品会社］外資大手化粧品会社にて、HR Planning Professionalポジションを募集いたします

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HR Planning Professional

報酬

[年収]600～900万円

仕事内容

・競争力のある報酬を提供し、長期的に活躍する社員を増やすための各種データ収集・分析、提案を行う。社員の報酬水準の適正化に寄与する。
・報酬サーベイに参加し、競合他社のマーケットデータを収集・分析する。サーベイ会社へのデータ提出は年1～2回程度。
・翌年度の昇給率予算案の提案。
・期末評価結果に基づいて昇給率を反映・新給与をレビューし、社員へその結果を通知する。
-給与チームと連携し昇給・昇格結果を給与および賞与へ反映する。
-2024年報酬管理システムの導入に伴うフローの再構築。安定稼働に向けたオペレーションの見直しのサポート
-法改正に伴う各種規程・労使協定の締結
-新しい人事制度の企画・実行。（在宅勤務手当、育児介護、その他グループとして対応が必要なもの等）
-女性活躍推進のための取り組みを関連部署と協働して実施。
-業界団体主催の会議へ出席し、競合他社との意見交換および情報収集を行う。（月1回開催）
-フランス本社へ日本の人事制度・福利厚生の実態のレポーティングを行う。
-既存オペレーションの効率化を目指し、新たなイノベーションの導入を提案・実行する。


＜勤務時間＞
9:00～17:45 （実働7時間45分、うち休憩60分）

勤務地

東京都

応募条件

■給与改定に伴う実務経験をお持ちの方（目安：２年以上）
■人事制度の企画・運営経験をお持ちの方（目安：２年以上）
■マイクロソフトオフィスのスキル、特にエクセル（if, vlookup, pivotは日常的に利用します）
■語学力：英語スキル（読み・書きは必須）

福利厚生

社会保険完備、厚生年金、財形貯蓄、退職金、介護休業制度、語学支援プログラム
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始・夏季・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休育休

選考プロセス

書類選考→面接複数回→内定

担当者コメント

挑発的で型破りなパリ発祥のクチュールブランドとして、スキンケア・メイクアップ・フレグランスなどのアイテムをトータルに展開する、有名ラグジュアリーコスメブランド。タブーにとらわれることなく、自由に人生を謳歌できる人を表現した製品を誕生させています。

ジョブID：161227
更新日：2023年05月19日