［ニューエラジャパン合同会社］NEW ERA　キャップブランド　サブマネージャー

職種

店長/販売/店舗系サブ/フロアマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

サブマネージャー

報酬

[年収]450～480万円

仕事内容

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています

◆業務内容
店頭での販売業務
スタッフ育成、勤怠管理
売上計画作成、管理、運用
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

勤務地

兵庫県、東京都、神奈川県、大阪府、宮城県、福岡県、愛知県、兵庫県

応募条件

・店長または副店長経験
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方
・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方
・中長期を見据えた顧客構築できる方

福利厚生

交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により~15%）

休日・休暇

年間109日　1か月につき8日から9日

選考プロセス

書類選考→1次対面面接→2次対面面接

担当者コメント

世界的に有名なキャップブランド。ホスピタリティを大事にされる企業様。入社後しっかりとした研修制度もあり、店舗に配属後すぐにご活躍頂けます。

ジョブID：161189
更新日：2025年05月14日