［外資系ラグジュアリーブランド］外資系求人／ラグジュアリー／リテールエクセレンスコーディネーター／正社員／年間休日120日以上／他

職種

営業/トレーナースーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Retail Excellence Coordinator

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

グローバルな商業ポリシーに沿って、ゾーン内の小売ネットワークのブランドイメージとビジネス目標に沿った会社の販売目標を達成するために、バックオフィス側から必要なすべてのサポートを調整および提供することにより、店舗と小売機能をバックアップします。
また、ビジネス、クライアント、チームのさらなる発展を可能にするベストプラクティスをもたらし、共有しながら、戦略的イニシアチブの一貫したパフォーマンスと実装を確実にサポートします。

＜事業開発者＞
事業計画に基づき店舗運営全体を注視し、店舗レベルでリテールエクセレンスカルチャーを展開することで、店長をサポートします
売上高、小売マネージャーとのコンバージョンなどのKPIを分析します
本社と店舗間で必要な情報をすべて共有し、展開します
店長や小売マネージャーとの緊密なコミュニケーションにより、販売目標と損益を達成するための行動計画をフォローアップします

＜ブランドプロモーター＞
店舗の雰囲気がブランドイメージを維持することを保証し、ブランドの文化を内外に促進します
店舗レベルでのSLCRMと顧客アプローチの展開を保証し、顧客の忠誠心を高めます（特にVICクライアントの場合）
最新のアフターセールスポリシーで顧客の苦情やコメントの処理を保証します
在庫管理、コスト計画、注文/割り当て/廃棄フローなどを統一管理します

＜才能のあるリーダーと開発者＞
店舗運営マネージャーを全面的にサポートします
特に店舗運営ポジションの人材を特定し、アプローチし、採用し、育成し、維持します
POSシステムや在庫整理など、スムーズで効率的な運営のために店舗のチームをトレーニングします
朝のブリーフィングで必要な最新情報をすべて共有し、サポートを提供します

＜プロセスマネージャー＞
すべての本社のガイドライン、ルール、プロセスの展開を確認します
HO部門を調整し、新規出店/移転/改修/イベントのスケジュールとフォローアップを行います
すべてのプロセスが法律、安全性、内部要件、持続可能性、HRに準拠していることを確認します
品質、顧客サービス、健康と安全の基準が満たされていることを確認します
今後のプロジェクトとワークロードを前もって計画し、継続的な改善アプローチで効率と有効性を確保するために現在のプロセスに挑戦します

など

勤務地

東京都

応募条件

革新的なプロジェクトに参加するというコミットメント
高級品や小売店での実際の経験
日本語ネイティブレベル、英語に堪能であること
PCスキルの習得（Word、PPT、Excel、関数式、PIVOT、VLOOKUP）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■社員割引制度
■確定拠出年金

休日・休暇

■年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児時短勤務制度（産休・育休・時短勤務が可能です）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：161004
更新日：2023年05月16日