［世界的ラグジュアリーブランドのグループ企業］正社員／福利厚生充実

職種

営業/トレーナートレーナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Retail Training Manager

報酬

[年収]600～800万円

仕事内容

主に日本にある店舗レベルのスタッフのトレーニングと能力開発イニシアチブのすべての側面を適応させ、管理する責任があります。
スタッフが必要な知識とスキルセット、基準を備えており、ビジネス目標と会社のビジョンと価値の達成に貢献することに熱心に取り組んでいることを確認します。

※以下を含みますが、その他の職務が割り当てられる場合があります。
-パリ本社と緊密に連携して、トレーニングがグローバルなブランドイメージと方向性に沿っていることを確認します
-会社のサービス基準と手順に従って、小売店のスタッフに対する店内のフィールドコーチングを計画および実施します
-高品質のトレーニング資料、ドキュメント、マニュアル、マルチメディアビジュアルエイド、およびその他の教材を設計、開発、および作成します
-フィールドコーチングによってスタッフのパフォーマンスと有効性を評価し、改善のための推奨事項を提供します
-店舗を訪問し、面接を実施して、ビジネスのニーズを満たすトレーニングを評価および設計します
-ミステリーショッパープログラムを実施し、結果をフォローアップします
-主要な利害関係者（小売チーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と協力して緊密に連携し、ローカルおよびグローバルなブランド目標を確実に達成します
-トレーニングの実施と実施。トレーニングには、以下が含まれますが、これらに限定されません。製品、ブランド、材料、システム、および販売技術のトレーニング
-トレーニング時間とKPIを追跡して、モジュールの影響を評価し、メンテナンスの目的を報告および記録します

勤務地

東京都

応募条件

-ファッションブランドのショップスタッフとしての最低5年の経験
-トレーナーとしての以前の経験が望ましいですが、必須ではありません
-非常に積極的に新しい課題を楽しみ、学ぶことに情熱を注ぐ
-日本語のネイティブコミュニケーションスキルと英語のビジネスレベルのスキル
-強力なコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
-Excel、Powerpoint、およびWordの基本的な知識
-国内/海外を頻繁に出張できる
-当ブランドのビジネスに対する強い関心と情熱

福利厚生

・社会保険完備
・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種トレーニング
・社員販売割引制度
・総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険
・確定拠出年金
・ベネフィット・ワン加入等

休日・休暇

・有給休暇（10～20日）、ストック有給休暇制度有（有休の繰り越し制度）
・慶弔休暇／産前産後休業／育児・介護休業等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：160065
更新日：2023年04月28日