［世界的ラグジュアリーブランドのグループ企業］正社員／福利厚生充実

職種

営業/トレーナーリテール営業、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

Retail Manager

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

自分の管轄下にあるすべての店舗の店舗のビジネス、人々、文化の全体的なパフォーマンスに責任を負います。
ヘッドコーチ、チアリーダー、起業家としての役割を果たします。
小売チームを率いて、ブランドの方向性に沿った販売結果と効率的な小売業務を提供する責任があります。
同時に、企業の販売目標を達成し、高水準の顧客サービスを維持するために小売チームを継続的に動機付け、指導することにより、最適で意欲的な職場環境を確保します。

-店舗とスタッフの毎日の売上を確認し、週次、月次、年次の売上レポートを作成/分析して、店舗チームが会社の目標/予算に沿って売上を伸ばし、店舗の損益を管理できるようにします。
-日常業務の監督、イベントの管理、店舗でのマーケティング活動の処理により、顧客体験に重点を置いた環境を構築します。
-効率を高め、問題や問題を軽減するための目標を設定/レビューするために、店長やスタッフとの継続的なコミュニケーションを維持します
-MD、VMD、CRM、トレーニング、PRの各チームと緊密に連携して、ブランド戦略とイメージが店舗レベルで効果的に実装され、ブランドの認知度が向上するようにします。
-人事チームおよび小売トレーニングチームと緊密に連携して、店長およびスタッフの販売スキル、リーダーシップ、およびその他の能力を効果的に採用し、継続的に開発できるようにします。

勤務地

東京都

応募条件

-小売販売または店舗運営の実務経験が8年以上あり、管理職レベルで5年以上の経験
-高級品またはプレミアムファッションブランドでの経験
-非常に積極的で、ペースの速い環境を楽しむこと
-店舗とオフィスの両方のスタッフとの良好な関係を維持するための強力な人材管理とコミュニケーションスキル
-日本語ネイティブレベル、および英語での基本的な読み書きスキル
-国内を頻繁に出張できる
-Excel、Power Point、およびWordに習熟している
-当ブランドのビジネスに対する強い関心と情熱

福利厚生

・社会保険完備
・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種トレーニング
・社員販売割引制度
・総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険
・確定拠出年金
・ベネフィット・ワン加入等

休日・休暇

・有給休暇（10～20日）、ストック有給休暇制度有（有休の繰り越し制度）
・慶弔休暇／産前産後休業／育児・介護休業等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：160006
更新日：2023年04月27日